Mar an Tá dúshlán á thabhairt do chaighdeán chultúr oibre Mheiriceá , tá an bealach a smaoinímid ar chothromaíocht oibre-saoil faoi cheist. Is féidir le noirm chultúrtha a bheith éagsúil de réir tíre – ach i gcultúr oibre Mheiriceá, is minic a bhíonn aschur agus feidhmíocht fostaithe ag sárú riachtanas pearsanta. Anois, agus muid ag leanúint ar aghaidh ag dul i dtreo na paindéime COVID-19 agus ag leanúint ar aghaidh i dtreo todhchaí níos iargúlta lena n-áirítear obair ón mbaile, tá na línte idir obair agus an saol ag éirí níos doiléire, ag cur le brú ar fud na tíre chun athshamhlú a dhéanamh ar cad ba cheart do chothromaíocht oibre is saoil Mheiriceá. agus d'fhéadfadh cuma mhaith a bheith air sna míonna agus sna blianta atá le teacht.
Léiríonn taighde go bhfuil beagnach leath d’oibrithe SAM ag smaoineamh ar phoist a athrú chun cothromaíocht oibre is saoil níos fearr a bhaint amach, rud a d’fhéadfadh an fórsa saothair a dhíspreagadh. Ar fud na paindéime, corparáidí iomadúla , cosúil le Adobe agus Twitter, tá struchtúir bhuana cianoibre fógartha acu freisin chun freastal ar riachtanais athraitheacha. Cuideachtaí eile, cosúil le Kickstarter , ag píolótú seachtainí oibre ceithre lá chun táirgiúlacht a thástáil.
‘Tá ionchais daoine faoi róil na hoibre agus an tsaoil ag athrú,’ a deir Lauren Pasquarella Daley , PhD agus leas-uachtarán Mná agus Todhchaí na hOibre ag Meithle smaointe Catalyst. 'Is é an rud is tábhachtaí le cur san áireamh i rith an ama seo ná gnéithe den chultúr corparáideach a iniúchadh, a aistriú agus a oiriúnú chun ionaid oibre níos cothroime, níos solúbtha agus níos cuimsithí a chruthú anois agus amach anseo san obair.'
Ó sheachtainí oibre traidisiúnta cúig lá, go huaireanta fada agus déanacha, go dtí an smaoineamh gur chóir spriocanna saoil a thógáil timpeall ar an obair, an bhféadfadh cuma dhifriúil a bheith ar noirm láithreacha an ionaid oibre i Meiriceá ar deireadh thiar? D'fhonn ár gcuid smaointe a leathnú faoin gcaoi a bhféadfadh nó ar cheart don obair agus don saol teacht le chéile, d'fhéachamar ar an gcuma atá ar chothromaíocht oibre-saoil ar fud an domhain.
laethanta saoire san Astráil Creidmheas: Alice MorganAstráil
Bíonn fostaithe san Astráil ag tnúth le gach bliain ceithre seachtaine saoire — atá sainordaithe ag an dlí feidearálach. Tar éis 10 mbliana seirbhíse le fostóir amháin, tuilleann duine 8.67 seachtaine breise de shaoire le pá—ar feadh iomlán ollmhór de thrí mhí féilire de shaoire le pá. Ina theannta sin, tá fostaithe na hAstráile i dteideal suas le 18 seachtaine de shaoire thuismitheora íoctha, agus an rogha acu saoire thuismitheora bhreise gan phá a roghnú ar feadh suas le bliain. A córas árachais sláinte poiblí uilíoch ráthaíochtaí freisin árachas sláinte do gach cónaitheoir na tíre.
cosrx acne pimple máistir paiste léirmheas
Cé gur féidir leis na sochair seo, gan dabht, cabhrú le fostaithe am saor ríthábhachtach a ghlacadh chun athluchtú agus teaghlach a thosú, An Institiúid um Scileanna san Ionad Oibre agus Nuálaíocht Mheiriceá Deir an t-uachtarán Nicholas Wyman, a d'fhás aníos san Astráil agus a bhfuil cónaí air i California anois, go bhfuil buntáistí ag baint leis na buntáistí. ‘Is míthuiscint é go bhfuil cultúr oibre socair ag an Astráil, ach ní hé sin an cás i ndáiríre,’ a mhíníonn Wyman. 'San Astráil, tosaíonn daoine ag obair go luath agus oibríonn siad uaireanta fada.'
Aontaíonn staidéir le déanaí. Innéacs Saoil Níos Fearr na hEagraíochta um Chomhar agus Fhorbairt Eacnamaíochta sonraí a eisíodh le déanaí a léiríonn go n-oibríonn 13 faoin gcéad de na hAstráiligh níos mó ná 50 uair sa tseachtain, i gcomparáid leis an meán domhanda-agus SAM de 11 faoin gcéad. Ní chuidíonn an t-aistriú méadaithe i dtreo cianchultúir ach an oiread. Cathain suirbhé ag Rialtas na hAstráile in 2020, mhaígh 38 faoin gcéad d’fhir agus 46 faoin gcéad de mhná go raibh a gcothromaíocht oibre-saoil deacair; oibríonn beagnach dhá thrian de na freagróirí uaireanta nó i gcónaí as baile. An deacracht is airde: cúram leanaí.
Ceanada
I suirbhé le déanaí a rinne an gnólacht saothair ADP Canada agus an pollster Maru Public Opinion, rinne oibrithe Cheanada an chothromaíocht oibre is saoil a rangú níos airde ná tuarastal . Ní haon iontas é, mar sin, go bhfuil 15 faoin gcéad de fostaithe Cheanada ghlac post nua, d'athraigh tionscail, nó d'fhág siad an lucht saothair ar fad ó thosaigh an phaindéim, le 29 faoin gcéad den ghrúpa sin ag éileamh go raibh gá le hualach oibre agus strus a theorannú, agus bhí 28 faoin gcéad ag iarraidh uaireanta níos solúbtha a lorg. Ráthaíonn gach cúige dhá sheachtain de shaoire le pá, ach amháin Saskatchewan, a cheadaíonn trí cinn. Saoire mháthar Tá sé in easnamh freisin, ag tairiscint suas le 17 seachtaine gan phá saoire, agus cuireann saoire do thuismitheoirí suas le 63 seachtaine de shaoire gan phá ar fáil.
an Cholóim
Staidéar an OECD rangaithe an Cholóim seo caite. Léiríonn sonraí go gcaitheann oibrithe lánaimseartha sa Cholóim níos lú dá lá ar an meán ar rudaí mar cúram pearsanta agus fóillíochta , ag teacht isteach ag díreach 12 uair an chloig in aghaidh an lae, i gcomparáid leis an meán domhanda de 15 uair an chloig in aghaidh an lae. Go neamhghnách, ní thairgeann an Cholóim ach uasmhéid 15 lá saoire in aghaidh na bliana. Tá smaoineamh na cothromaíochta oibre-saoil sách nua do na Colóime. Cé go bhfuil 18 seachtaine íoctha san áireamh le saoire mháthar, tá saoire atharthachta i gceist leathnaithe le déanaí gan ach 15 lá íoctha a áireamh, agus é mar sprioc an líon sin a shíneadh go hocht seachtaine laistigh de na cúig bliana amach romhainn.
An ceart ag an bhFrainc dícheangal ón obair. gan aon ríomhphoist tar éis uaireanta oibre Creidmheas: Alice MorganFhrainc
Sa Fhrainc, tá an smaoineamh maidir le bheith ag obair le maireachtáil - in áit a bheith ag obair - le feiceáil go láidir. Bhíodh lón á ithe ag an deasc uair amháin in aghaidh an dlí sa Fhrainc. Dlíthe atá ann cheana, lena n-áirítear dlíthe 2017 ' ceart chun dícheangal ,' ar eagraíochtaí a bhfuil níos mó ná 50 fostaí acu cosc a chur ar fhostaithe ríomhphoist a sheoladh nó a fhreagairt tar éis uaireanta áirithe nó agus iad ar saoire. Is neamhchoitianta freisin ragobair oibre sa Fhrainc, mar Éilíonn dlíthe ar chuideachtaí 25 go 50 faoin gcéad níos mó a íoc in aghaidh na huaire .
meánuaireanta oibre i Hong Cong Creidmheas: Alice MorganHong Cong
Ag cur an láthair bun ar Staidéar Kisi , Is é Hong Cong an tír is ró-oibrithe ar domhan, le níos mó ná trian de na freagróirí ag éileamh go bhfuil siad ag obair níos mó ná 10 uair sa lá . Ní ráthaítear ach lá amháin scíthe in aghaidh na seachtaine. Staidéar eile ag Cónaidhm na gCeardchumann Hong Cong fuarthas amach go n-oibríonn 20 faoin gcéad d'fhostaithe Hong Cong 55 uair an chloig in aghaidh na seachtaine ar an meán. (Ní mór a thabhairt faoi deara: Oibríonn gardaí slándála suas le 72 uair sa tseachtain.) Níl ach seacht lá sa bhliain de shaoire le pá caighdeánach. Ardaíodh saoire mháithreachais le déanaí ó 10 seachtaine go 14 seachtaine.
Seachtain oibre san Ísiltír Creidmheas: Alice MorganAn Ísiltír
De réir an Innéacs 2019 OECD Beatha Níos Fearr , rangaithe an Ísiltír mar an tír is fearr ar domhan chun cothromaíocht oibre-saoil a bhainistiú. Ag scóráil 9.5 as 10 ar an scála cothromaíochta oibre-saoil, fuair sonraí amach freisin nach n-oibríonn ach 0.4 faoin gcéad de na fostaithe san Ísiltír uaireanta fada (níos mó ná 50 uair sa tseachtain). Is é 38 uair an chloig an ghnáthsheachtain oibre do chuideachtaí Ollannacha agus ní gnách go n-oibreoidh siad ragobair. Agus obair pháirtaimseartha ina rogha rialta san Ísiltír freisin, go háirithe do thuismitheoirí a bhfuil leanaí óga acu, tá roinnt ceardchumann ag brú fiú chun seachtain oibre 30 uair an chloig a chaighdeánú.
do theach a mhaisiú ar bhuiséad
Tacaíonn córas náisiúnta cúram leanaí na hÍsiltíre go mór le saol an teaghlaigh freisin, ag tairiscint seirbhísí cúram lae saor in aisce ar feadh suas le 10 n-uaire in aghaidh an lae, cúig lá na seachtaine. Is féidir le mná freisin leas a bhaint as beartais sholúbtha saoire mháithreachais ar féidir leo tosú suas le sé seachtaine roimh an dáta dlite ar feadh ceithre mhí san iomlán. Faigheann comhpháirtithe sochair leathnaithe freisin, a bhuíochas le dlí nua a cheadaíonn sé seachtaine breise de shaoire le pá dóibh.
Rúis
Sa Rúis, tá cothromaíocht oibre-saoil ina thosaíocht mhór. De réir OECD, amháin 0.2 faoin gcéad de na fostaithe go léir oibriú níos mó ná 50 uair sa tseachtain. Mothaíonn caoga a hocht faoin gcéad d’oibrithe faoi 24 bliana d’aois go bhfuil leibhéal sásúil bainte amach acu cothromaíocht oibre-saoil , agus ainlíonn gach aoisghrúpa eile timpeall 50 faoin gcéad. Rúisis dlíthe ragoibre ró-obair a chosc, níos mó ná ceithre huaire an chloig de ragobair a thoirmeasc ar feadh dhá lá as a chéile, agus an pá faoi dhó tar éis dhá uair an chloig de ragobair a éileamh. Ní cheadaíonn an Rúis níos mó ná 120 uair ragoibre in aghaidh na bliana freisin. Tá Rúiseach i dteideal 28 lá féilire d'am saoire íoctha in aghaidh na bliana freisin, ag tairiscint fostaithe na Rúise beagnach mí iomlán am saor.
meánuaireanta oibre san Iorua Creidmheas: Alice MorganLochlann
De réir staidéar a rinne an gnólacht slándála Kisi in 2021 , tá ceithre cinn as na cúig chathair dhomhanda is fearr rangaithe maidir le cothromaíocht oibre-saoil i gCríoch Lochlann: Heilsincí, Osló, Stócólm, agus Cóbanhávan.
Staidéir le déanaí Léiríonn siad go n-oibríonn Norwegians 1,424 uair an chloig ar an meán in aghaidh na bliana, nó 20 faoin gcéad níos lú uaireanta ná Meiriceánaigh, agus fós ag baint amach OTI bliantúil per-capita níos airde. I dtíortha Lochlannacha, cuirtear seachtainí oibre 40 uair an chloig nó níos lú i bhfeidhm, a bhuí le fócas ar ‘hygge’, focal na Danmhairge maidir le coziness. Cé gur minic a smaoinítear ar mhaisiúchán tí, leathnaíonn an coincheap go simplí a bheith compordach sa saol, lena n-áirítear ag an obair.
Cuidíonn struchtúir sholúbtha oibre le cothromaíocht oibre-saoil a chur chun cinn freisin. an Fhionlainn An tAcht um Uaireanta Oibre ligeann sé d’oibrithe a n-amanna tosaigh nó deiridh ag an obair a choigeartú suas le trí huaire an chloig. Ligeann nuashonrú le déanaí d’fhostaithe uainiú agus suíomh a gcuid oibre a chinneadh ar feadh leath dá ngnáthuaireanta oibre ar a laghad. Tugann dlíthe éigeantacha saoire sa Danmhairg, sa tSualainn agus san Iorua íosmhéid de chúig seachtaine de shaoire le pá d’fhostaithe, rud a fhágann go bhfuil sé ar cheann de na cinn is flúirseach ar domhan. Ach níor fhulaing táirgiúlacht. Léiríonn staidéir go n-ardaíonn leibhéil sásaimh sláinte agus saoil, ach go n-ardóidh tíortha Lochlannacha leanúint ar aghaidh ag céim ard in aschur.
