Ar Rúnda Airgid, óstach Stefanie O & apos; Cuidíonn Connell Rodriguez le daoine na comhráite deacra sin a bheith acu faoi airgead agus airgeadas - agus réitigh a fháil chun dul ar aghaidh. Ar eachtra na seachtaine seo & apos; s, roinneann Caroline, oibrí ardteicneolaíochta 26 bliain d’aois, a scéal faoi idirbheartaíocht tuarastail a chuaigh mícheart go dona. (Ní Caroline an t-ainm ceart atá uirthi.)
Bhí Caroline ina habhcóide láidir di féin agus í ag obair ar thionscadail neamhspleácha, mar sin nuair a chuaigh cuideachta i dteagmháil léi le tairiscint do phost lánaimseartha, chuir sí a scileanna caibidlíochta le húsáid agus d’iarr sí tuarastal níos airde ná mar a thairg siad i dtosach. Sin & apos; s nuair a chuaigh gach rud go haywire. 'Rinne mé iarracht dul i mbun caibidlíochta, agus ansin rinne an chuideachta taibhse dom nó chuir mé an tairiscint ar ceal,' a deir Caroline. ‘Conas a dhéanaim iarracht fós an rud atá tuillte agam a fháil agus tuilleadh a iarraidh, ach gan é a dhéanamh ar bhealach ina ndéanfaidh sé & apos; s cuideachta a chur ag smaoineamh & apos; níl tú & apos; oiriúnach go maith dár bhfoireann ar chor ar bith. & Apos; '' '
Chuaigh an tairiscint a chuaigh mícheart i bhfeidhm ar mhuinín Caroline & apos; agus chaith sí & apos; s go leor ama ag iarraidh a dhéanamh amach cad a chuaigh mícheart.
táirge is fearr chun ciorcail dorcha a chlúdach
Le cuidiú le Caroline, O & apos; d'iompaigh Connell Rodriguez chuig an saineolaí idirbheartaíochta gairme Claire Wasserman, bunaitheoir Íoctar na mBan . Chuir Wasserman ar a suaimhneas do Caroline go ndearna sí gach rud i gceart - agus go mb’fhéidir gur chaill sí piléar trí gan an post sin a fháil, mar is léir nár luacháil siad í go cuí.
Is iad na hidirbheartaithe is láidre na daoine atá in ann agus toilteanach siúl amach.
Claire Wasserman, bunaitheoir Ladies Get Paid
Cuireann Wasserman comhairle ar fáil do mhná atá ag lorg post nua - nó díreach ag iarraidh go n-íocfaí an rud is fiú iad & apos; Cuideoidh taighde ar thuarastail le haghaidh róil chosúla, sleamhnú amach beagán faoin gcuideachta ar LinkedIn, agus an cur chuige ceart a fháil chun níos mó a iarraidh ort an méid is fiú duit a thuilleamh.
Éist leis an tseachtain seo & apos; s Rúnda Airgid— 'Rinne mé iarracht mo thuarastal a chaibidliú agus chuir siad mo thairiscint ar ceal' - leideanna Wasserman agus Rodriguez & apos; s a chloisteáil chun do luach iomlán a fháil i ngach idirbheartaíocht.
Rúnda Airgid ar fáil ar Podchraoltaí Apple , Amazon , Spotify , Stitcher , Imreoir FM , nó cibé áit a n-éisteann tú leis na podchraoltaí is fearr leat.
________________________
Athscríbhinn
Daphne: Ar an drochuair, ní dhéanaimid ach go leor…
Sínitheoir: Tá an dara post agam, um, agus beidh mé & apos; m ag cur ceann eile leis, mar sin beidh mé & apos; ll ag obair trí phost. Is beag nach mbraitheann sé is cuma cad a dhéanann tú, ní dhéanann sé ach cur suas.
Caroline: Má íoctar méid airgid leat a raibh tú sásta leis, rachaidh sé sin i bhfad.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Seo Money Confidential, podchraoladh ó Real Simple faoinár scéalta airgid, ár ndeacrachtaí agus ár rúin. I & apos; m do óstach, Stefanie O & apos; Connell Rodriguez. Agus inniu táimid & apos; ag caint ar idirbheartaíocht tuarastail le hoibrí ardteicneolaíochta 26 bliain d’aois atá bunaithe ar an gCósta Thoir a bhfuil muid & apos; ag glaoch ar Caroline - ní a fíor-ainm.
Caroline: Nuair a bhí mé sa choláiste i ndáiríre, rinne mé rang iomlán ar idirbheartaíocht. Agus fuair sé a lán comhairle an-tipiciúil cineál-i-gcineál. Tá sé & apos; s cosúil le mná don & apos; t idirbheartaíocht an-mhór. Cén fáth é sin? Níl le déanamh acu ach dul i mbun caibidlíochta mar a dhéanann fir, mar sin comhairle an-steiréitipiciúil.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tugann na teachtaireachtaí eolacha seo, nach gá do mhná ach tuilleadh caibidlíochta a dhéanamh, labhairt suas agus na rudaí a theastaíonn uathu a lorg - tugann siad le tuiscint go bhféadfadh mná an bhearna pá, an bhearna ceannaireachta agus neamhionannais inscne leanúnacha eile san ionad oibre a dhúnadh le go leor ceisteanna nó éilimh nó caibidlíochta.
Ach pictiúr difriúil atá sna sonraí. Is é is dóichí go n-iarrfaidh fir agus mná ardú céime nó ardú céime. It & apos; s díreach go bhfuil mná is lú seans go bhfaighidh siad iad. Agus nuair mná dhéanamh dul i mbun caibidlíochta, braitear go bhfuil siad & apos; ionsaitheach agus éilitheach , cúlú siar agus pionóis shóisialta a d’fhéadfadh dochar a dhéanamh dá seans dul chun cinn gairme agus iad ag dul ar aghaidh. Mar sin níl sé & apos; s nach mná & apos; t ag iarraidh na rudaí a theastaíonn uathu. Is lú an seans go bhfaighidh siad & apos; s an rud a iarrann siad.
Cá háit ar mhothaigh tú gur oibrigh an chomhairle a fuair tú agus b’fhéidir cá raibh sí i ndáiríre?
Caroline: Má tá mé & apos; m ag caint faoi ráta in aghaidh na huaire le saorchliant agus mé & apos; m in ann a rá, hug, tá taithí na mblianta fada seo agam, rinne mé & apos; ve tionscadal a bhfuil & apos; s díreach cosúil leis an gceann a bhfuil tú & apos; ag caint air. Seo & apos; s a bhfuil mé & apos; m sásta glacadh leis don tionscadal seo. Oibríonn sé sin go han-mhaith. Agus chiallaigh sé go ndearna mé i bhfad níos mó airgid saor in aisce ná go leor mná eile a bhfuil aithne agam orthu, mar gheall nach ndearna siad ach dul i mbun caibidlíochta sna cásanna sin. Bhí siad chomh sásta cliant a bheith acu a bhí ag iarraidh iad a íoc. Ach is dóigh liom nár oibrigh sé go maith i ndáiríre in agallaimh poist, go sonrach toisc nár oibrigh sé & apos; s go sonrach mar gheall gur oibrigh mé & apos; i gcónaí i ngnólachtaí nuathionscanta agus i ngnólachtaí nuathionscanta, tá & apos; s an sean-aiste seo ó dhuine de na hinfheisteoirí VC bunaidh i Silicon Valley, agus labhraíonn sé faoi mhisinéirí i gcoinne amhais.
Mar sin labhraíonn sé faoin tábhacht a bhaineann le foireann bhunaidh bheag a thógáil nach bhfuil & apos; s spreagtha ag airgead. Tá sin & apos; s spreagtha díreach ag luach na cuideachta agus an deis a léiríonn sí agus an t-airgead go léir a d’fhéadfadh duine ar bith a roghnaíonn obair ann agus beagán cothromais a fháil.
I mo thaithí féin cruthaíonn an cineál sin an dinimic an-inscne seo, áit a gceadaítear d’fhir a bheith sár-ionsaitheach sa timpeallacht sin toisc go dtaitníonn sé & apos; i ngnólachtaí nuathionscanta, níl uait ach cineál meabhrach ionsaitheach, iomaíoch, de chineál buaiteora. Ach más bean thú, apos; léitear é mar b’fhéidir nár infheistigh tú inár misean i ndáiríre.
Caroline: Rinne mé iarracht an post a bhfuil mé & apos; m ann a chaibidliú anois, ach cuireann siad in iúl dom mar, nope, tá beartas againn nach ndéanaimid & apos; t é sin a dhéanamh. Seo & apos; s an tairiscint tosaigh, glac leis nó fág é. Mar sin sa chiall sin a bhí sé, an raibh drochthionchar ag idirbheartaíocht ormsa sa phost seo?
Ní dóigh liom & apos; t sin. Ach is cinnte gur chruthaigh sé an tuiscint seo mar, ó, an raibh mé mícheart é seo a iarraidh? I mo thuairimse, sa suíomh sin inar mhaith leis & apos; s, go mbeidh tú féin agus apos; ag obair le daoine i ról lánaimseartha, cosúil le thar thréimhse fhada ama ar fhoireann níos lú, is cinnte nach n-oibríonn sé go maith mar gheall air tugtar aird ar dhinimic chumhachta.
Go háirithe na cineálacha sin dinimic chumhachta intuigthe seachas dinimic chumhachta follasacha. Mar sin an t-ábhar a d’fhéadfadh a bheith níos mó mar fhachtóir cosúil le hinscne, aois, taithí ná díreach, hug, cén & apos; s do theideal ar an bhfoireann seo?
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Bhuel, tá sé & apos; s greannmhar toisc go bhfuil formhór mór na ndaoine ag iarraidh obair agus idirbheartaíocht a dhéanamh laistigh de na cineálacha gairmeacha sin, na cinn a bhfuil tú & apos; ag caint fúthu, áit a ndeir tú go bhfuil an chomhairle tar éis dul amú ort. Agus tá a fhios agam go bhfuil sampla sonrach de seo ag tarlú duit i gcaibidlíocht. Bhí mé ag smaoineamh an bhféadfá é sin a roinnt.
Caroline: Sea. Cinnte. Mar sin timpeall sé mhí ó shin bhí ar an gcuideachta seo teagmháil a dhéanamh liom go díreach agus níor mhaith liom post a chuardach go gníomhach. Ba é an paindéim é agus mar sin bhí mé ag mothú mar 'Eh, I & apos; m gan dul i mbun cuardaigh poist iomláine anois.' Ach shroich siad amach chugam, ba bhreá liom an smaoineamh, an táirge. Labhair siad go leor faoin luach a chuireann siad ar éagsúlacht, cothromas agus uilechuimsitheacht ar a bhfoireann agus bhí cuma an-mhaith ar a gcuid clár air sin. Mar sin bhí mé mar, 'Cén fáth nach bhfuil?' Mar a fuair siad mé, táim & apos; m chun é seo a dhéanamh.
Agus mar sin chuaigh mé tríd an bpróiseas agallaimh. Bhí sé an-mhionsonraithe agus Tógann sé am, cosúil le cúig chéim éagsúla. Bhí ceann acu cosúil le lá oibre beagnach & fiúntas ama.
Agus ag gach céim chuir mé ceist orthu, hug, an bhfuil aon aiseolas agat dom faoin gcaoi a bhfuilim chomh hoiriúnach don ról seo anois, bunaithe ar ár gcomhrá inniu. Gach céim amháin mar a bhí siad, níl, tá sé seo iontach. Tá muid & apos; chomh tógtha leat. Is breá leis an bhfoireann tú. Agus ní raibh mé ach ag éirí níos corraithe faoi agus é ag dul ar aghaidh.
Agus ansin faoi dheireadh chríochnaigh mé an próiseas. Bhí sé mar, sílim beagán níos mó ná seachtain tar éis m'agallaimh dheireanaigh agus ghlaoigh an bainisteoir fruilithe orm agus dúirt sé, táimid & apos; ar bís an oiread sin. Táimid ag tairiscint tairiscint duit a bheith inár bhfoireann. Seo & apos; s téarmaí na tairisceana. Beidh mé & apos; m chun na téarmaí seo go léir a sheoladh chugat díreach tar éis dúinn labhairt inniu.
Lig & apos; s am eile chun athnasc a dhéanamh ionas go bhféadfaimis dul thar aon cheisteanna a d’fhéadfadh a bheith agat. Ag an am sin, bhí mé go mór i mo mheon idirbheartaíochta ar nós, ceart go leor, don & apos; t uimhreacha ar bith a thabhairt anois. Just a rá mar, ó, tá am ag teastáil uaim chun smaoineamh air, ligim dom féin éirí as an staid níos teo seo agus dul ar ais i ndáiríre, déan mo chuid taighde, faigh amach cad a bhí uaim.
Mar sin rinne mé slua comhairle a bhailiú. Agus fuair mé dornán comhairle ó mhná sinsearacha. Labhair mé le bainisteoirí fir eile i réimse na teicneolaíochta atá i ról cosúil leis an mbainisteoir fruilithe seo. Agus i ndáiríre, tá a fhios agat, a lán comhthoil timpeall, hug, iarr 20 nó 25% níos mó. Cad & apos; s an ceann is measa is féidir leo a dhéanamh.
Mar sin shíl mé, ceart go leor, go bhfuil ciall leis. Dealraíonn sé go bhfuil sé réasúnta. Agus an ceann is measa a d’fhéadfaidís a rá ná. I & apos; ve gur tharla sé sin. Bhí mé go maith. Mar sin tagaim ar ais chuig an mbainisteoir fruilithe, deirim, hug, an bhféadfaimis teacht níos gaire don uimhir seo? Agus deir sí, ó, rinneamar go leor taighde air seo, ach lig dom labhairt le m'fhoireann.
Mar sin dúirt mé, ceart go leor, go hiontach, comhrá eile a chur ar bun cosúil le lá nó dhó ina dhiaidh sin. Agus mar sin tá ár nglao againn agus deir sí, labhair mé & apos; ve leis an bhfoireann agus is féidir linn & apos; t níos mó a thabhairt duit.
Agus deirim, ó, ceart go leor, go raibh maith agat. Is mór agam duit é sin a dhéanamh. Tá sé & apos; s an-chiall domsa mar bhean. Tá sé & apos; s an-tábhachtach dom go ndéanaim idirbheartaíocht agus go n-iarraim níos mó. Agus ansin d’fhreagair sí go hiomlán difriúil ná mar a cheap mé go ndéanfadh.
Bhí gach comhrá eile thar a bheith dearfach. D’athraigh a ton láithreach. Bhí sé Super, Super mall, cineál diúltach. Ansin thosaigh sí ag cur na gceisteanna céanna orm go léir a chuir sí orm go luath sa phróiseas. Cén fáth ar mhaith leat obair don chuideachta seo? Cad iad na ranníocaíochtaí is dóigh leat a fhéadfaidh tú a dhéanamh sa chéad sé mhí anseo? Cén aidhm a bheadh agat a bheith ag obair anseo? Cén fáth a bhfuil suim agat a bheith sa tionscal seo? Glacadh go dona liom i láthair na huaire go raibh mé cineál díreach cosúil le bheith róbhuartha agus gan ach a cuid ceisteanna a fhreagairt.
Chuir mé ceist uirthi ag an deireadh, cosúil le, hug, an gciallaíonn sé seo gur féidir linn dul ar aghaidh? Bhí mé & apos; m ar bís faoi bheith ar an bhfoireann. Táim & apos; m sásta leis an tairiscint seo, agus arís, ghabh mé buíochas léi as iarraidh thar mo cheann.
Dúirt sí, níl, caithfidh mé & apos; m labhairt leis an bhfoireann arís agus teacht ar ais chugat. Bhí sé an-débhríoch ar fad. Agus ansin chuaigh thart ar sheachtain thart. An duine AD, mar sin gan a bheith ag caint leis an mbainisteoir fruilithe a thuilleadh, sheol an duine AD ríomhphost chugam agus dúirt sé, táimid anois ag cealú ár dtairiscint ó bhéal, cé gur chuir siad ríomhphost chugam.
Ag an bpointe sin, bhí mé as mo mheabhair i ndáiríre. Agus bhí daoine iolracha agam ag rá mar, d’fhéadfá agra a dhéanamh ar an gcuideachta seo. Um, sin & apos; s cosúil le cás claonta idirdhealaithe. Mar a dhéanfaidís é seo le fear.
Agus is cinnte gur mhothaigh mé, ní hea, ní dhéanfaidís & apos; t é seo a dhéanamh d’fhear, ach mhothaigh mé freisin go bhfuil an oiread uaireanta an chloig de mo shaol tógtha acu cheana féin ag dul tríd an bpróiseas seo, ag déanamh na dtascanna seo go léir le tabhairt abhaile, ba mhaith liom díreach mar a chéile, lig dó seo agus is maith liom mo chuid ama féin a fháil ar ais agus stop a ligean don chuideachta seo an oiread spáis a thógáil i m’inchinn agus i mo fhuinneamh.
Tá sé & apos; s cúpla mí. Ba mhaith liom filleadh amach ansin, cuardach poist láidir a bheith agam, agus plean i bhfad níos fearr a bheith agam maidir leis an gcaoi a rachaidh mé & apos; m chun déileáil leis seo mar labhair mé & apos; ve le mná eile, triúr ban eile, le gnólachtaí nuathionscanta teicneolaíochta freisin a dúirt, sea, tharla sé seo dom.
Rinne mé iarracht dul i mbun caibidlíochta. Ansin thug an chuideachta spreagadh dom nó chuir siad an tairiscint ar ceal. Mar sin táim & apos; m ag iarraidh smaoineamh mar sin, conas a dhéanaim iarracht fós an rud atá tuillte agam a fháil agus níos mó a iarraidh, ach gan é a dhéanamh ar bhealach ina bhféadfadh sé & apos; s a chur ar chuideachta smaoineamh, ó tusa & apos; oiriúnach go maith dár bhfoireann ar chor ar bith.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Conas a bhraitheann tú faoin gcomhairle a thugann daoine i gcónaí faoin smaoineamh seo ar an rud is measa is féidir leo a rá nach bhfuil?
Caroline: Is dóigh liom go n-oibríonn sé sin go han-mhaith do na fir, is dócha. Agus i ndáiríre bheadh leagan níos réadúla den rá sin ar an gceann is measa is féidir leo a dhéanamh ná dímheas a dhéanamh ort, gás a chur ort, a rá leat nach bhfuil na scileanna agus an taithí a dhéanann tú, inis duit nach bhfuil cúram ort i ndáiríre faoi bheith ag obair ag a gcuideachta. agus ní mór duit a bheith réidh chuige sin má tá tú & apos; ath ag fiafraí an bean thú, nó más duine neamh-dhénártha imeallaithe mé, gach inscne neamh-fireann.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Is cosúil go ndeachaigh an t-eispéireas seo i bhfostú leat ar go leor bealaí.
Caroline: Sea, cinnte. Shíl mé agus é seo á rá agam le mo chairde agus cosúil le daoine eile i mo líonra, chuir sé iontas orm go raibh taithí ag triúr ar a laghad, agus mé féin agus apos; cinnte go bhfuil taithí agam ar an rud cruinn seo. Agus cosúil le, conas atá sé seo coitianta? Agus táimid & apos; re fós á insint dúinn, cosúil le, iarr, ach a iarraidh.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Cad a cheapann tú a bheadh ina bhealach níos fearr chun an comhrá sin a bheith agat maidir le caibidlíocht?
Caroline: Ba mhaith liom díriú i ndáiríre ar chlaonadh a bhainistiú agus claontacht a aithint. is í an phríomhghné de seo a thuiscint, an bhfuil tú i dtimpeallacht faoi láthair ina bhfuil sé sábháilte gan é a chloisteáil? An bhfuil tú i dtimpeallacht ina ndéanfar idirbheartaíocht i do choinne? Conas is fearr a thuigeann tú é sin? Agus, conas a aimsíonn tú leideanna faoi sin sula dtéann tú ar chéim na caibidlíochta i ndáiríre?
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Níl uaim ach tuiscint ghinearálta a fháil ar an gcaoi a mbraitheann tú go mothúchánach faoi seo ar fad.
Caroline: I mo thuairimse, go mothúchánach go hiomlán, chruthaigh sé a lán siondróm imposter dom nach raibh & apos; t ann roimhe seo, agus go mór leis an tuiscint seo ar nós, fan, an bhfuil mé i ndáiríre, an bhfuil mé cáilithe i ndáiríre don ról seo? Dá mbeadh mo thaithí chomh hiontach, nach mbeadh & apos; t níos mó íoctha acu dom nó ar a laghad theastaigh uaim níos mó uaim ar a bhfoireann? Thóg sé go leor míonna teiripe ag caint le cairde, gan éisteacht arís agus arís eile, mar níl an locht ortsa.
Agus is léir é seo, ní timpeallacht mhaith oibre a bhí ann an féin-mhilleán sin a ligean ar lár, ach bím fós ag streachailt leis sin go mór mar gheall ar, mar gheall ar chuid den chineál sin comhairle de chineál leanúnacha a raibh mé chomh nochtaithe sin dó cuireann am múnlaitheach i mo shaol an dualgas ar an duine i ndáiríre. Agus sílim gur féidir linn é seo a fheiceáil níos mó fós.
Cuireann sé & apos; s iontas orm, cé mhéad níos airde atá ar na cineálacha éagsúla claonta seo i gcásanna le mná daite, na mná daite go léir ar mo líonra, b’fhéidir nach raibh scéal cruinn acu, tá a fhios agat, tairiscint tógtha nó taibhse cuideachta dóibh, ach bhí scéal agam faoi, hug, rinne mé iarracht ceisteanna ábhartha a ardú nó rinne mé iarracht abhcóideacht a dhéanamh ar mo shon féin agus bhuail cúlslais leis i ndáiríre agus fuair mé freagra, I & apos; m ní ball foirne infheistithe. Níl I & apos; m oiriúnach i ndáiríre do chultúr. Agus mar sin sílim go bhfuil na cineálacha rudaí seo idirnasctha i ndáiríre. Smaoiním ar sin go leor. An mothúchán sin mar is bean mé. Beidh & apos; s i gcónaí mar ghné de m’aitheantas nach n-oibríonn & apos; s i mo dtús báire, go háirithe i gcineál timpeallachta tosaithe. Agus caithfidh mé a bheith ar an eolas faoi sin agus go leor féinchúraim a chruthú agus deasghnátha cosúil le mo mhuinín a mhéadú. Ach sea, is ualach breise é sin & apos; s freisin.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: T. hese mothúcháin tú & apos; ath ag fulaingt cosúil le siondróm imposter. Buille mór do do mhuinín - is rudaí iad seo a mbaintear taitneamh astu mar rud a bhaineann go bunúsach le mná nach gá dóibh ach a bheith níos muiníní, seachas na rudaí seo a aithint mar fhreagairt nádúrtha ar an mbealach a gcaitear le mná. Agus seo rud atá tú & apos; ag éisteacht arís ag 26 agus anois beidh tú ag iompar leat an chuid eile de do ghairm bheatha.
Caroline: Sea. Sílim go bhfuilim & apos; m ag iarraidh mothú sláintiúil feirge a choinneáil, cosúil leis an gcaoi a raibh mé ag lua, cosúil le mná eile, tá an cúlslais seo rompu i ndáiríre, tá a fhios agat, ní amháin i gceisteanna tuarastail, ach tuigeann siad i ndáiríre gur cosúil leis an bhfreagra seo is fadhb aonair í cuideachtaí.
Is é sin iad ag tréigean a bhfreagrachtaí dá bhfostaithe & apos; folláine agus is iarmhairt dhíreach iad má roghnaíonn siad gan tosaíocht a thabhairt, mar thimpeallacht oibre uilechuimsitheach inar féidir le daoine a bheith bródúil as beag beann ar a n-aitheantas.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Toisc go bhfuil an cineál oibre ar fud na dtionscal fós ann leis an oiread sin de na claonta seo.
Caroline: Ó go hiomlán, ó mo Dhia an t-am ar fad. Sílim gurb é an t-aon rud amháin a thaitníonn liom ar ais leis, ná cuir do chuid uibheacha uile i gciseán amháin. Agus sílim gurb é sin ceann de na rudaí a chuir an tionchar seo ormsa mar, sea, chuir cuideachta amháin an tairiscint seo ar ceal dom, ach an mbeadh sé sin gortaithe an oiread sin dá bhfaighinn dhá thairiscint eile ó chuideachtaí eile freisin? Is dócha nár mhaith liom, fiú mura dtaitneodh an méid sin liom & apos; t, nó fiú má bhí siad cineál aisteach faoin bpróiseas idirbheartaíochta.
Ceacht an-mhaith a bhí ann domsa freisin, díreach cosúil le, sea, tá sé seo chomh endemic má ligfidh tú d’aitheantas iomlán agus do bhraistint féinfhiúchais as do phost lánaimseartha, is féidir leat & apos; tú féin a chur i áit an-leochaileach. Agus ba dheis mhaith é seo dom cineál síneadh a dhéanamh, oibriú níos mó le heagraíochtaí a ndéanaim obair dheonach leo agus níos mó de na cineálacha nasc sin a ghiaráil agus a mbraitheann mé mar, ó, is láithreacht chabhrach mé sna heagraíochtaí eile seo a bhfuil luach acu dom. agus meas a bheith agam ar mo chuid ama agus mo chuid iarrachtaí.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Comhairle ró-shimplí mar & apos; ní gá ach níos mó & apos a chaibidliú; isn & apos; t chun cabhrú le mná an bhearna pá a dhúnadh chomh fada agus a bhfuil ionaid oibre againn inar lú an seans go mbeidh mná ná fir ná fir faigh na arduithe d'iarr siad & apos; ve.
Mar sin tar éis an tsosa, labhróidh muid & apos; ll le Claire Wasserman, bunaitheoir Ladies Get Paid. Tá a gairme tiomnaithe ag Claire do mhná a theagasc conas dul i mbun caibidlíochta agus abhcóideachta dóibh féin ag an obair, go háirithe i sochaí ina bhfuil an oiread sin áiteanna oibre fós cráite ag claontacht inscne agus cleachtais idirdhealaitheacha.
Claire Wasserman: Hi, I & apos; m Claire Wasserman agus is mise bunaitheoir agus údar Ladies Get Paid. Is leabhar agus eagraíocht muid agus pobal domhanda a chuidíonn le mná dul chun cinn gairmiúil agus airgeadais a dhéanamh.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Agus an bhféadfá beagán a insint dom faoi ghéinte na mBan Faigh Íoctha?
Claire Wasserman : tharla sé ar fad mar bhí an bhearna pá chomh frustrach orm. Ós rud é go ndéanann mná Hispanic 55 cent go dtí an dollar, tá níos lú ná 22% dínn ag dul thar lárbhainistíocht, mná dubha ag fáil níos lú ná 1% den mhaoiniú fiontair.
Bhí na staitisticí seo uafásach. Ní raibh aon leid agam cad a d’fhéadfainn a dhéanamh mar dhuine aonair chun dul i ngleic le rud atá chomh sistéamach. An t-aon rud a d'fhéadfainn smaoineamh air ná lig do & apos; s dornán ban a chur le chéile agus labhairt faoi airgead. Toisc gur cumhacht é airgead agus gur luach é & apos; s, agus ní labhraímid go leor faoi. Agus as sin chonaic mé bealach inláimhsithe go bhféadfaimis athrú a dhéanamh.
Ar a laghad inár saol féin bheadh idirbheartaíocht á dhéanamh ar ár dtuarastal. Agus tosaíonn sé i gcónaí le um, I & apos; m neirbhíseach go gcuirfidh mé & apos; m an caidreamh seo i gcontúirt b’fhéidir. Nach dtaitneofar liom? Ag deireadh an lae áfach, níl sé & apos; s i ndáiríre an méid a deir tú, mar atá tú mar a deir tú é. Mar sin ag druidim leis le hionbhá, le taighde, fianaise ar an gcaoi a ndeachaigh an méid a rinne tú & apos; i bhfeidhm ar an mbunlíne.
Mar sin tá & apos; s fianaise ann maidir leis an taighde margaidh a dhéanann tú, agus ar ndóigh, fianaise i dtéarmaí an méid atá déanta agat & apos; don chuideachta. Déarfainn go smaoiníonn gach duine ar do thuairisc poist bhunaidh, téigh agus faigh é sin. Ansin lig & apos; s an bhfuil ort cur síos poist nua a dhéanamh bunaithe ar a bhfuil déanta agat i ndáiríre ag an gcuideachta sin. Féach ar an difríocht. Is dócha go ndearna tú an oiread sin os cionn agus níos faide ná do phost is dócha nach bhfuil aon chuma air nuair a fuair tú é den chéad uair, agus dála an scéil, bhí tuarastal bainteach leis nuair a fuair tú an post sin den chéad uair. Mar sin tá rudaí athraithe.
Ansin ba mhaith liom go bhféachfá air, conas a rinne mé airgead don chuideachta. Shábháil tú & apos; ve am dóibh. Shábháil tú féin agus apos; acmhainní dóibh. Rinne tú & apos; idirbheartaíocht le díoltóirí agus fuair tú lascainí. Chuir tú & apos; le cultúr na cuideachta. Cad faoi sin? Téann sé sin go léir chun leasa dóibh, ach ní ghlacann Don & apos; t leis go bhfuil a fhios acu sin, ceart. Glacann Don & apos; t leis go labhróidh do chuid oibre ar a shon féin. Níl, ní mór duit labhairt ar son do chuid oibre agus caithfidh tú na poncanna a nascadh idir an méid atá déanta agat & apos; ve, conas a rinne tú é, cé tú féin, do chuid buanna mar dhuine agus mar imreoir foirne. Agus ansin an rud a fuair siad & apos; ve sa deireadh.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Is dóigh leis beagnach gur féidir le pointí sonraí a bheith ina gcineál cosanta i gcoinne cuid den chlaonadh atá roimh mhná san idirbheartaíocht.
Claire Wasserman: Tá sé ríthábhachtach teistiméireachtaí a fháil. Mar sin, ar dtús, samhlaigh gur gnó thú. Ceart go leor. Tú & apos; maidir leis an LLC díom. Ceart go leor. Agus an rachfá isteach chun dul i mbun caibidlíochta? Is maith leis & apos; s tú féin agus apos; ath ag dul chuig infheisteoir agus tusa & apos; ag déanamh an cháis ar cén fáth ar cheart dóibh infheistíocht a dhéanamh ionat. Anois nílim & apos; m ag caint faoi fhabhair, carthanas, síntiús.
Níl, níl, níl. Gheobhaidh siad & apos; toradh ar a n-infheistíocht. Tabharfaidh siad airgead duit mar creideann siad go ndéanfaidh tú airgead dóibh. Mar sin má tá tú ag déanamh na páirce sin, an bhféadfá a thaispeáint dom go bhfuil déanta go maith agat cheana féin, agus go bhfuil & apos; s cosúil le teistiméireachtaí custaiméirí. Ceart go leor. Arís, ag smaoineamh cosúil leatsa & apos; maidir le gnó.
áit is fearr chun éadaí oifige a cheannach
An bhfuil ríomhphoist agat ó dhaoine a thug & apos; aiseolas iontach duit? Cliaint, b’fhéidir fiú do bhainisteoir, am ar bith go bhfuil fianaise inláimhsithe ann go ndearna tú post maith. Scríobh é sin, tóg pictiúr, cuir é sin áit éigin, tabhair suas é. Bhí bean inár bpobal ag I & apos; Rinne sí cur i láthair PowerPoint. Luaigh sí taighde a rinne sí & apos; s faoina luach margaidh. Taispeánann na daoine ar labhair sí leo aiseolas a thabhairt di, mar sin, tá a fhios agat, is é & apos; s ní mise amháin a cheapann é seo, tá daoine eile ann, agus tá, tá, toisc nach n-oibríonn aon duine leo féin. Tá foireann ann atá in ann tacaíocht a thabhairt duit, mar sin téigh agus é sin a lorg uathu.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Tháinig sé seo aníos i mo chomhrá le héisteoir na seachtaine seo & apos; s. Oibríonn sí san earnáil ardteicneolaíochta agus sa chineál sin éiteas tosaithe tá & apos; s cuid mhaith den smaoineamh seo ba mhaith linn foireann a thógáil nach bhfuil & apos; s spreagtha ag airgead. Táimid ag iarraidh go bhfeicfidh siad an fhís agus luach na deise. Cad a dhéanann tú nuair a bhíonn an cineál sin & apos; s de chultúr an tionscail a bhfuil tú & apos; re ann?
an féidir liom síolta pumpkin a phlandáil ó phumpkin a cheannaigh siopa
Claire Wasserman: Ar dtús, má tá rogha agat idir cothromas nó airgead tirim a thógáil, glac an t-airgead i gcónaí. Ceart go leor. Toisc go bhfuil an chuideachta seo ag dul go poiblí? Uh, b’fhéidir, b’fhéidir nach ea. Agus má théann siad go poiblí, smaoinigh ar an fhad a thógfaidh sé & apos; s chun é a bhaint amach. Mar sin tá gach seans ann nach mbeidh do chothromas ag brath ar rud ar bith. Más féidir leat níos mó airgid a thógáil, téigh agus faigh é.
Ní gá go mbeadh na rudaí seo eisiach go frithpháirteach, cé gur féidir leat a bheith spreagtha go hiomlán ag an bhfís níos mó, grá a bheith agat don obair atá á déanamh agat, grá a bheith agat don chuideachta, agus ba mhaith leat cúiteamh a fháil ina leith freisin. Is é sin an aisling. Na rudaí sin go léir a bheith agat. Má bhraitheann tú riamh nach raibh tú & apos; t i dtimpeallacht nó ag obair le daoine a chuireann ar do shuaimhneas tú, ní hé sin an áit cheart duitse.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Is dóigh liom nach é an smaoineamh seo faoi seo an áit cheart duitse. Agus téama eile a tháinig suas le héisteoir na seachtaine seo & apos; s ba mhaith léi a bheith in ann a aithint nuair nach í an chuideachta an áit cheart di i bhfad sula sroichfidh sí an pointe sin.
Mar sin an bhfuil aon straitéisí agat maidir le conas is féidir leat dul i mbun agallaimh agus cuardach poist, i gcás ina seasann an chuideachta sin i ndáiríre ar an luach a chuireann siad ar a mbaill foirne, conas a dhéanann siad iad a chúiteamh ionas nach mbeidh tú féin agus apos; an t-ochtú babhta sin d’agallaimh agus d’infheistigh siad an t-am agus an fuinneamh seo go léir chun a fháil amach nach bhfuil aon seomra dáiríre le haghaidh idirbheartaíochta nó dul chun cinn sa chuideachta.
Claire Wasserman: Rachainn trí LinkedIn ar dtús. Fiú sula gcinneann tú gur mhaith leat iarratas a dhéanamh ar an gcuideachta, déan mapáil chumhachta ar a dtugann Anjuli Sood. Mar sin is é Anjali POF Vimeo.
Mhúin sí dom conas an mhapáil chumhachta seo a dhéanamh. Téigh ag féachaint ar an gcuideachta, cé atá ag obair ann? Ar dtús, cá fhad a d’oibrigh siad ansin? Mar sin má fheiceann tú & apos; go bhfágann daoine níos lú ná bliain isteach ann, nó má fhágann gach duine ag bliain. Ceart go leor. Sin & apos; s roinnt faisnéise, uh, uimhir a dó, cé chomh tapa agus a théann daoine chun cinn ansin? Agus uimhir a trí, cén cineál duine a théann chun cinn? An fir bhána iad go léir a bhfuil céimeanna MBA acu? Go breá & apos; s. Ní mór duit ach sin a bheith ar eolas agat ar dtús.
Ceart go leor. Ansin ba mhaith leat ceisteanna faoi leith a chur. Mar sin ní amháin cad iad do luachanna, ceart? Cúis é & apos; s is dócha ar a suíomh Gréasáin, ach déan tochailt air i ndáiríre, is breá liom I & apos; d níos mó a chloisteáil faoin gcaoi a gcuirtear é sin in iúl anseo.
Freisin teagmháil a dhéanamh le duine atá ag obair ann anois nó le duine a d'oibrigh ann roimhe seo. Ní gá go mbeadh & apos; t scáthach. Tá tú & apos; ath díreach ag rá go bhfuil mé & apos; m i ndáiríre sa chuideachta seo. Tá mé & apos; m ar bís a bheith ag cur isteach. Tá mé & apos; m fiosrach, cén taithí a bhí agat ansin, nó cad ba mhaith leat a chur in iúl duit & apos; d nuair a bhí tú faoi agallamh?
Gheobhaidh tú féin agus apos; roinnt rudaí suimiúla uathu. Agus móide más duine é atá ag obair ann anois is féidir leo a bheith ina abhcóide inmheánach duit. Forbraíonn tú caidreamh leo. Tá siad & apos; ag dul a rá, hug, sílim go bhfuil Stefanie uamhnach. Mar sin, tá a fhios agat, tá tú féin agus apos; ag fáil faisnéise duit féin, ach d’fhéadfá a bheith ag cur leis na seansanna atá agat an post a fháil fiú.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Anois ba mhaith liom beagán níos mó a thochailt leis an scéal sonrach éisteora seo. Chuaigh sí trí phróiseas idirbheartaíochta. Agus bhog ton an bhainisteora fruilithe go hiomlán nuair a d’iarr sí an tuarastal níos airde seo agus go tobann thosaigh an bainisteoir fruilithe ag cúlú agus ansin chuaigh siad dorcha agus ansin shroich siad siar agus chealaigh siad an tairiscint.
Claire Wasserman: Ah, tá sé seo chomh deacair toisc go múinim do mhná conas dul i mbun caibidlíochta agus is cosúil go ndearna sí gach rud i gceart. Seo & apos; s an rud ba mhaith liom a rá léi. Ní hé seo an áit cheart duitse. Mar sin, buíochas le Dia tháinig tú ar piléar.
Ach, má tá airgead uait, tá sé seo ag brú. Is iad na hidirbheartaithe is láidre na daoine atá in ann agus toilteanach siúl amach. Mar sin tá sé seo tubaisteach cé go fadtéarmach, buíochas le maitheas nach mbeidh sí & apos; s ag obair ann mar más é sin an t-imoibriú air sin, fiú amháin an próiseas agallaimh. Mura mbraitheann tú go bhfuil sé seo ag dul ar aghaidh go maith, tá a fhios agat, mothaíonn sé go bhfuil & aisteach éigin ag tarlú, tabhair aird ar do chuid instinct, mar nuair a bhí ár n-instinct riamh mícheart?
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Dúirt sí gurb é an tionchar eile a bhí aige & apos; s uirthi ná gur fhág sé & apos; s go leor siondróm imposter nach raibh aici i ndáiríre roimhe seo.
Claire Wasserman: Tá tráma ann a tharlaíonn san ionad oibre. Briseadh as post mé agus ar feadh sé mhí isteach i mo chéad phost eile, bhraith mé i gcónaí go rachainn chun bréige go dtí an pointe inar thóg mo bhainisteoir mé i leataobh agus go raibh sé féin agus apos; s cosúil leatsa & apos; ag déanamh jab iontach. Cosúil le cad, toisc go raibh mé ag iompar sin liom.
Mar sin táimid & apos; ath ardaíodh chun a bheith foirfe. Agus tá a fhios agat, mura bhfeicimid & apos; t daoine a bhfuil cuma linne orthu i bpoist chumhachta, rud nach dtugann go leor mná & apos; t, mná daite go háirithe. Mar sin b’fhéidir go bhfuil amhras orainn ar cheart dom a bheith anseo nuair nach bhfuil an C-suite & apos; t cosúil liomsa? Mar sin faighim freisin gur féidir leat & apos; t rialú a dhéanamh ar an gcaoi a imoibríonn daoine eile leat agus ar bhealach ró-mhinic, tógaimid ár bhféiniúlacht agus ár mothú féin agus féin-mheas ar cibé an bhfeiceann duine éigin eile muid mar rud fiúntach nó nach bhfuil nó nach bhfuil. tharlaíonn.
Mar sin, cad ba cheart dúinn díriú air? Cad atá á fhoghlaim agam fúm féin? An féidir gur scéal é seo a deirim le duine éigin? An scéal uafáis seo a d’inis sí & apos; s anois do gach duine atá ag éisteacht. Caithfidh tú é seo a dhéanamh úsáideach duit ar bhealach éigin, é a threorú ar bhealach éigin.
Agus leigheasfaidh am. Is cosúil go bhfuil mé & apos; m ag caint faoi bhriseadh. Tá sé cineál ceart. Ba phost í seo a bhí aici agus anois go tobann ní raibh sí & apos; t, agus bhí sí briste suas agus taibhsithe, agus bhí sé an-uafásach ar fad. Mar sin ag tabhairt nóiméad di féin a bheith ag caoineadh faoi, is maith sin & apos; Mar gheall ar gach lá gheobhaidh sé & apos; ll rud beag níos fearr agus gheobhaidh sí an áit cheart.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: N’fheadar áfach, agus mé ag dul ar aghaidh, gurb í an cheist a chuir sí orm, tá a fhios agat, anois go bhfuilim & apos; m ag breathnú chun tosaigh, n’fheadar an bhfaighidh mé tairiscint a bhfuilim sásta leis, an fiú é dul i mbun caibidlíochta, an ea is fiú an riosca sóisialta a d’fhéadfadh teacht ar ais? Tá costas sóisialta ann. Agus mar sin cén chaoi a ndéanann tú é sin a mheá?
Claire Wasserman: Tá, agus is é seo an fáth go bhfuilimid uile ídithe go mór. sé & apos; s ar a dtugtar an ceangal dúbailte, ceart? Is é an ceangal dúbailte, bhuel, táimid & apos; ath anois chun glacadh leis go bhfuil tú & apos; ath ionsaitheach agus táimid & apos; ath chun pionós a ghearradh ort ina leith. is rud fíor é sin agus ba mhaith liom é sin a admháil.
Ag bogadh ar aghaidh mar sin, teastaíonn uaim í a chaibidliú, ach níl sé & apos; t, tá a fhios agat, is é seo a theastaíonn uaim. It & apos; s Rinne mé mo thaighde margaidh. Bhí mé ag feiceáil rudaí níos gaire don uimhir seo i dtéarmaí na dtaibheoirí is fearr. Measaim gur taibheoir den scoth mé. Cad is féidir linn a dhéanamh le chéile chun rud éigin atá níos gaire dó seo a bhaint amach?
Cosúil le húsáid an fhocail táimid, ceart, ag athrá Tá a fhios agam gur áit é seo a dhéanann cúiteamh cóir. Agus mura bhfaigheann tú & apos; t gach a theastaíonn uait, tá a fhios agat, cad iad na rudaí eile is féidir leat a fháil a thabharfaidh luach duit, ach b’fhéidir nach gcosnóidh Don & apos; t go leor airgid orthu, más ann dóibh, agus cuimhnigh ar bhuiséid éagsúla le haghaidh rudaí éagsúla.
Mar sin tá aithne agam ar dhuine an lá eile, a dúirt sí, Claire, d’iarr mé níos mó ar mo thuarastal, dúirt siad nach raibh. Mar sin d’iarr mé bónas sínithe agus dúirt siad, sea. Agus chríochnaigh sé dom an tuarastal bliantúil a theastaigh uaim a fháil. Mar sin, conas & apos; d a dhéanann siad sin? Agus dúirt mé, toisc go bhfuil buiséid éagsúla acu & apos; ve.
Bhí an oiread sin caibidlíochta agam féin agus ag apos; ve nár thuig mé fiú gur idirbheartaíocht a bhí ann, tráth ar bith eile go bhfuil tú ag iarraidh rud éigin a fháil agus go raibh tú ag obair le duine eile, abair & apos; s do pháiste agus níl siad ag iarraidh é a dhéanamh téigh a chodladh - idirbheartaíocht & apos; s. Mar sin anois tá mé & apos; ve i bhfad níos tuisceanaí gur féidir leat smaoineamh níos mó ná an rud atá díreach os do chomhair & apos;
Ag breathnú ar gach rud mar idirbheartaíocht agus ag féachaint ar gach rud mar dheis chun teacht ar réiteach cruthaitheach, bíonn sé níos spraíúla.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez: Agus an dtógann sé do muscle, do muscle idirbheartaíochta?
Claire Wasserman: Míle faoin gcéad. An éiríonn sé níos éasca? Níl, toisc go n-éiríonn geallta níos airde nuair a bhíonn rud uait nó a theastaíonn uait i ndáiríre, beidh tú neirbhíseach i gcónaí ceist a chur. Tá & apos; s creat áirithe ann i gcónaí. Mar sin, éiríonn sé níos éasca, ach sea, nuair a bhíonn rud éigin uait i ndáiríre, beidh sé scanrúil i gcónaí níos mó a iarraidh.
Píosa comhairle amháin atá agam don bhean seo a ghlaoigh isteach níos luaithe, is cinnte go ndéanfainn iarracht teagmháil a dhéanamh le hearcaitheoir nó le duine éigin in AD.
Shiúilfainn tríd an méid a tharla agus chuirfinn ceist orthu, an bhfuil aiseolas agat dom? Cad ba cheart a bheith déanta agam ar bhealach difriúil? Agus más féidir léi suirbhéireacht a dhéanamh ar chúigear daoine b’fhéidir agus má deir an cúigear ar fad, níorbh é sin tusa go hiomlán, ansin lig di é sin a chur ina croí. Cneasóidh an chréacht níos gasta. Sílim go bhfaighidh sí & apos; ll gur cás uathúil é sin, droch-ádh, agus díreach uafásach.
Stefanie O & apos; Connell Rodriguez : Cé go dtugann comhairle do & apos; ní gá ach dul i mbun caibidlíochta & apos; agus & apos; iarr na rudaí a theastaíonn uait & apos; d’fhéadfaí a bheith róshimplithe i bhfianaise na gclaonadh struchtúracha atá fós san ionad oibre, má tá a fhios agat go bhfuil na claonta sin ann agus conas a d’fhéadfadh tionchar a bheith acu ort, is féidir leat cabhrú leat idirbheartaíocht a nascleanúint níos fearr agus dinimic an ionaid oibre a bhainistiú chomh luath le do chéad agallamh.
Cé go bhfuil sé de dhualgas ar thionscail agus ar eagraíochtaí, i ndeireadh na dála, a gcuid claontachtaí agus a gcleachtas idirdhealaitheach a cheartú, is féidir linn an próiseas agallaimh agus na beartáin mar mhapáil chumhachta a úsáid chun a mheas an dtacófar agus an ndéanfar ár n-uaillmhianta gairme a thacú nó a phionósú laistigh de thimpeallacht ar leith.
Dinimic inscne san ionad oibre a bhainistiú níos fearr a chuireann na hionchais chontrártha seo ó
niceness agus toughness ar mhná atá ag iarraidh dul chun cinn laistigh dá n-eagraíochtaí, a aithint cá bhfuil do spriocanna gairme ag teacht le haidhmeanna agus fís do chuideachta. Trí na buaiteoirí seo a fháil, is féidir le mná níos mó slí a fháil chun a bhfís agus a gcuspóirí a shaothrú ar bhealach a fheictear go bhfuil & apos; s tacúil agus inghlactha go sóisialta. Bí cinnte sonraí, teistiméireachtaí agus méadrachtaí a bhailiú maidir leis na hiarrachtaí seo nuair is féidir, mar sin déan do chéad idirbheartaíocht eile, is féidir leat a thaispeáint go soiléir conas a chuir tú & apos; ve le bunlíne na cuideachta & apos; s - cibé acu a rinne sé agus a shábháil tú na bealaí a rinne tú & apos; airgead cuideachta, am nó láimhdeachas.
Mar fhocal scoir, cuimhnigh ar d’aitheantas agus do mhothú féin a chosaint trí éagsúlú ní amháin ar na foinsí fostaíochta agus ioncaim a bhíonn á lorg agat agus a chruthaíonn tú, ach freisin trí d’fhoinsí bailíochtaithe agus muintearais i do shaol a leathnú níos leithne. Mar gheall ar cibé an bhfeiceann do chliant nó d’fhostóir gur fiú duit post, ardú céime nó ardú, is é fírinne an scéil, ní hé do thuarastal an rud a shocraíonn do fhéinfhiúchas.
Bhí sé seo faoi rún airgid ó Real Simple. Má tá rún airgid agat, cosúil le Caroline, a raibh tú féin agus apos ag streachailt lena roinnt, is féidir leat ríomhphost a sheoladh chugam ag dot airgid faoi rún ag dot com simplí. Is féidir leat glórphost a fhágáil linn freisin ag (929) 352—4106.
