CAD IAD SCILEANNA BOG? 5 BAINISTEOIR FOSTÚ SCILEANNA BOG LUACH IS MÓ

Cad iad na scileanna boga - agus conas atá siad difriúil ó scileanna crua? Is éard atá i scileanna crua ná cumais inchainníochtaithe, teastais agus saineolas atá riachtanach chun tascanna gairmiúla a chur i gcrích. Níl sa líofacht i dteangacha éagsúla, inniúlacht i gcláir bhogearraí, scileanna scríbhneoireachta agus gramadaí ach cúpla sampla de scileanna crua luachmhara. Cé go dtagann scileanna crua áirithe níos nádúrtha do dhaoine áirithe (b’fhéidir nach duine matamaitice tú, nó go bhfuil níos mó eolais agat ar Microsoft ná Google Suite), is scileanna iad is féidir a mhúineadh agus a fháil trí oideachas, oiliúint agus taithí.

GAOLMHARA: 8 Ceisteanna le cur ort féin sula nglacfaidh tú post nua

Ar an láimh eile, is cáilíochtaí níos dúchasaí agus suibiachtúla iad scileanna boga a thagraíonn do cé chomh maith agus a nascann daoine, a chomhoibríonn siad agus a dhéanann cumarsáid le daoine eile. 'Is iad scileanna boga na scileanna idirphearsanta riachtanacha a dhéanann nó a bhriseann ár gcumas rudaí a dhéanamh inár bpoist reatha agus deiseanna nua a thapú,' de réir a Tuairiscíonn LinkedIn ar na scileanna is fearr tá cuideachtaí agus bainisteoirí fruilithe á lorg in 2020. 'Léiríonn scileanna boga an chaoi a n-oibrímid le daoine eile agus tugann siad smaointe nua chun boird.'

I measc na scileanna boga tá bainistíocht ama, smaointeoireacht chruthaitheach, cumarsáid éifeachtach, scileanna éisteachta, ceannaireacht agus obair foirne. Taispeánfaidh an t-iarrthóir poist nó an fostaí idéalach meascán cothrom de scileanna crua agus boga. Caithfidh siad a bheith go maith ina gcuid tascanna oibre teicniúla, ar ndóigh, ach a bheith taitneamhach a bheith ag obair dóibh agus leo.

Gach bliain, nochtann tuarascáil sonraí LinkedIn na scileanna boga is luachmhaire atá ag fostóirí don bhliain atá le teacht, agus baineann 2020 leis na cúig phríomhcháilíocht seo: cruthaitheacht, áitiú, comhoibriú, inoiriúnaitheacht agus faisnéis mhothúchánach. Seo an fáth go dtugann tú deis duit dul i mbun oibre leis na príomhscileanna boga seo.

GAOLMHARA: 13 Leideanna Agallaimh Go ndéanfaidh & apos; ll Tú an t-Iarrthóir is Mó ar an bPost

1 Cruthaitheacht

Ní rud luachmhar amháin í an chruthaitheacht do stiúrthóirí ealaíne agus do chóipscríbhneoirí. Teastaíonn daoine ó chuideachtaí i ngach tionscal ar féidir leo fadhbanna a réiteach, a nuáil agus dul i ngleic le réitigh chruthaitheacha. Ní féidir le cuideachta ar bith fás gan smaointe úra, brú teorainneacha, agus bealaí uathúla smaointeoireachta - tagann siad seo go léir ó na daoine is cruthaithí san eagraíocht.

a dó Áitithe

Is scil daoine atá deacair agus íogair í an áitithe a bhaineann go díreach le ceannaireacht éifeachtach. Is mór ag cuideachtaí daoine a bhfuil aithne acu ar dhaoine eile a chur ar bord, agus ar féidir leo díospóireacht a dhéanamh go rathúil, go láidir, ar thábhacht smaointe láidre. Mar a thugann LinkedIn air, 'Is mór ag ceannairí agus bainisteoirí fruilithe daoine aonair atá in ann an' fáth. ''

GAOLMHARA: 5 Droch-Nós Oifige le Seachain Más mian leat Dul Chun Cinn a Dhéanamh i mbliana

3 Comhoibriú

Is cliché mór le rá é 'Níl aon' mé 'i' bhfoireann '', ach is fíor é san ionad oibre. Tá foireann a oibríonn i dteannta a chéile i bhfad níos láidre ná mar a d’fhéadfadh aon duine amháin a bheith leo féin; ach ní féidir leis seo tarlú gan comhoibriú den scoth ó gach duine. Is féidir le egos iomaíocha, mainneachtain tarmligean, agus droch-chumarsáid dul i dtreo comhoibriú foirne, agus is é sin an fáth go bhfuil scil an chomhoibrithe ag daoine chomh riachtanach.

4 Inoiriúnaitheacht

Athrú fuath? B’fhéidir gur mhaith leat obair air sin, ar a laghad nuair a bhíonn tú san oifig. Is iad na fostaithe ar féidir leo athrú a athrú - bíodh sé chomh beag le babhtáil spriocdháta nó chomh scuabtha le haistriú eagraíochtúil - le dearfacht, meon oscailte agus solúbthacht na daoine atá ag iarraidh iad a fhostú agus a choinneáil timpeall.

5 Faisnéis Mhothúchánach

Cad é go díreach atá i gceist leis seo? ‘Is í an fhaisnéis mhothúchánach an cumas do mhothúcháin féin agus mothúcháin daoine eile a bhrath, a mheas agus freagairt dóibh,’ de réir LinkedIn. Cé go ndearna na chéad cheithre scil bhog, thuas, barrliosta LinkedIn 2019 freisin, tá faisnéis mhothúchánach nua don lineup, ag teacht in áit na bainistíochta ama mar an cúigiú scil bog is mó a bhfuil tóir air. Tá an cumas áirithe seo an-suibiachtúil agus braitheann sé ar phearsantacht an duine aonair: Tá siad an-tógtha le leideanna sóisialta caolchúiseacha, tá scileanna láidre daoine acu, agus tá siad féinfhiosrach go maith. Mar gheall ar a gclaonadh i leith ionbhá agus comhbhá tá siad iontaofa, inathraithe agus éasca le bheith ag obair leo.