Nuair a bhíonn do phost á chailliúint agat, b’fhéidir nach cosúil go bhfuil an teanga a úsáideann d’fhostóir nó do shaoiste tábhachtach, ach tá cineálacha éagsúla caillteanais post ann. Go minic, úsáidtear téarmaí cosúil le layoff agus furlough go hidirmhalartaithe, ach bíonn difríochtaí suntasacha leo, go háirithe maidir le do phost sa todhchaí agus do chumas sochair dhífhostaíochta a fháil.

Le géarchéim an coronavirus ag spíce ollmhór sa dífhostaíocht, tá go leor daoine ann— éilimh gan obair sna Stáit Aontaithe. bhí níos mó ná 40 milliún acu sa chomhaireamh deireanach - tá siad ag cailleadh post. Tá daoine áirithe ag fáil a gcuid uaireanta nó gearradh pá; tá daoine eile á ligean ar fad. Agus an oiread sin daoine ag fulaingt na n-athruithe diúltacha seo, tá sé beagnach ráthaithe go ndéanfar difear duit féin nó do dhuine a bhfuil aithne agat air (mura tharla sé cheana) sula dtéann dálaí eacnamaíocha thart. Agus é sin á choinneáil i gcuimhne, tá sé tábhachtach tuiscint a fháil ar an gcineál caillteanais post atá ag tarlú, agus sin an áit a dtagann an difríocht idir dul i gcruachás agus éirí as a phost.

Chun na difríochtaí agus na sainmhínithe ar furlough agus layoff a thuiscint, Fíor Simplí Labhair mé le Brittney Castro, CFP ag Mar, mar eolas ba chóir go mbeadh a fhios ag duine ar bith a bhfuil caillteanas post air nó atá ag iarraidh tacú le duine trí chaillteanas post.

GAOLMHARA: Conas Tacú le Duine a Chaill a Phost

Míreanna Gaolmhara

Sainmhíniú Layoff

Murab ionann agus a bheith bréan de bharr drochfheidhmíochta nó saincheisteanna iompraíochta, ciallaíonn éirí as oifig go simplí gur cuireadh deireadh le do phost. D’fhéadfadh sé seo tarlú nuair a dhúnann gnó siopa nó bialann ar chúiseanna airgeadais. (Is féidir le layoff a bheith ina laghdú ar fhórsa, nó ar RIF, mura bhfuil pleananna ag an gcuideachta daoine laghdaithe a chur in ionad na ndaoine a leagfar as agus oibreoidh siad le foireann laghdaithe.) Tá layoffs réasúnta coitianta: Ag brath ar an tionscal ina n-oibríonn tú, d’fhéadfadh layoffs a bheith ócáid ​​bhliantúil.

Má éiríonn tú as do phost, tá tú incháilithe do shochair dhífhostaíochta, a deir Castro, agus caillfidh tú rochtain ar shochair arna soláthar ag fostóirí, mar árachas sláinte.

Meastar go bhfuil layoffs buan. Dá n-athosclódh do chuideachta aon phoist a cuireadh as oifig agus má theastaigh uait ceann acu a líonadh, bheadh ​​orthu dul tríd an bpróiseas chun tú a athfhostú. Ar an ábhar sin, is féidir le layoffs a bheith níos casta agus níos costasaí do chuideachtaí, a deir Castro, toisc go gcaithfidh siad dul tríd an bpróiseas fruilithe chun aon fhostaithe a thabhairt ar ais.

Ag brath ar théarmaí do layoff, d’fhéadfá pacáiste téarfa a fháil, a d’fhéadfadh líon áirithe seachtainí pá a áireamh tar éis do lá deiridh ag an obair nó sochair chúram sláinte leathnaithe. Má thairgeann d’fhostóir pacáiste téarfa, tabhair aird chúramach ar a théarmaí agus a mhionsonraí.

GAOLMHARA: An bhfuil sé Sábháilte Airgead a Chaitheamh Anois? Saineolaithe Meáite Isteach

Sainmhíniú Furlough

Is éard atá i gceist le fionnadh ná nuair a stopann cuideachta fostaíocht go sealadach. B’fhéidir nach mbeadh níos lú aithne ag Furloughs ort ná layoffs, ach tarlaíonn siad, go háirithe le linn COVID-19, nuair a cuireadh iallach ar go leor gnólachtaí a ndoirse a dhúnadh ar feadh tréimhse anaithnid. Má tá fionnadh ort, is fostaí de chuid na cuideachta tú fós, ach ní oibríonn tú agus ní íoctar thú.

Uaireanta, fionnáin is féidir a bheith páirteach: Ní fhéadfaidh tú ach ceithre lá sa tseachtain a oibriú (agus gan ach ceithre cinn a íoc) in ionad cúig cinn, mar sin chaillfeá ioncam, ach ní stopfá ag obair go hiomlán. Cuireann cuideachtaí áirithe fostaithe ar bun trína sainordú go dtógann gach duine méid áirithe ama saor gan phá. Féadann sé seo costais oibriúcháin na cuideachta a ísliú gan iallach a chur ar aon duine ioncam a chailleadh go hiomlán.

De ghnáth, is sealadach iad fionnadh: Tá sé i gceist ag mórchuid na gcuideachtaí a bhfuil fostaithe acu iad a thabhairt ar ais ag obair ag a n-uaireanta roimhe sin agus íoc go luath amach anseo, de ghnáth nuair a thagann feabhas ar dhálaí eacnamaíocha nó gnó. (Le linn coronavirus, d’fhéadfadh sé seo a bheith ann nuair a bhíonn siopaí, bialanna agus gnólachtaí neamhriachtanacha eile in ann athoscailt go hiomlán.) Níl sé seo cinnte, áfach. Le linn fionnaidh, is féidir le gnó cinneadh a dhéanamh fostaithe a bhfuil fionnadh orthu a leagan, a deir Castro.

Má dhéantar fionnadh ort agus má thugtar ar ais ag obair tú níos déanaí, de ghnáth filleann tú ar an bpost céanna agus an pá céanna, a deir Castro. (Bheadh ​​sé ionann is dá dtógfá saoire fhairsing gan phá.) Ag brath ar théarmaí do chuid fionnaidh, b’fhéidir go mbeidh rochtain agat fós ar árachas sláinte do chuideachta agus ar shochair eile, ach níl sé sin fíor i gcónaí.

Nuair a bhíonn fionnadh ort, braitheann cibé an gcáilíonn tú le haghaidh sochar dífhostaíochta ar do stát, cé go gcáilíonn fostaithe fionnadh de ghnáth, deir Castro. Má tá fionnadh ort, déan seiceáil le hoifig dífhostaíochta do stáit le fáil amach an gcáilíonn tú do shochair.

Is féidir le Furloughs a bheith níos éasca agus níos inacmhainne do ghnólachtaí toisc nach gá dóibh fostaithe a athshlánú nuair a thagann feabhas ar na dálaí. Tógann an próiseas fruilithe am agus airgead, agus ligeann d’fhostóirí é a fhuascailt in ionad iad a chur as oifig.

GAOLMHARA: 10 Rud is Féidir Leat a Dhéanamh le linn Coraintín chun do Thodhchaí Airgeadais a Chosaint

An difríocht idir furlough agus layoff

Go bunúsach, tá fionnadh sealadach agus tá layoff buan. Tá níos mó sonraí ann agus tá gach cás difriúil, go háirithe maidir le sochair a sholáthraíonn fostóir, ach má tá taithí agat ar layoff, tá do phost imithe agus beidh ort obair eile a fháil. Má tá fionnadh ort, tá do phost agus pá fós ann, ag fanacht leat. (Ná cuimhnigh ach go bhféadann claífort dul i leataobh má théann na coinníollacha in olcas.)

Má tá fionnadh ort, is fútsa féin a thosaíonn tú ag cuardach post eile. Sula dtosaíonn tú ar an bhfiach poist, áfach, smaoinigh ar an méid is maith leat do phost, cibé an mbeidh tú in ann post inchomparáide a fháil, agus an dóchúlacht go gcuirfidh do chuideachta deireadh le do chruachás. Má tá fionnadh ort ar feadh tamaill ghearr nó má iarrtar ort méid áirithe ama saor gan phá a thógáil, is é is fearr go bhfanfaidh tú le do phost ná ceann nua a lorg. Ag brath ar na coinníollacha a bhaineann le do chuid fionnaidh, b’fhéidir go mbeadh sé chun leasa duit post nua a chuardach, ach is tusa amháin a fhéadfaidh an cinneadh sin a dhéanamh.