An tseachtain seo i nuacht ‘ugh’: A. staidéar le déanaí ag Ollscoil Duke tugann daoine le tuiscint go bhféachann daoine ar smaointeoireacht chruthaitheach mar scil atá níos coitianta i measc na bhfear ná na mban (dáiríre?!).
Ó léirigh taighde roimhe seo go mbíonn claonadh ag daoine cáilíochtaí firinscneacha steiréitipiciúla a thabhairt do smaointeoirí cruthaitheacha, rinne na taighdeoirí seo hipitéis gur féidir go mbeadh claontacht sa chaoi a ndéantar cruthaitheacht a mheas i measc fir agus mná - agus bhí siad ceart. De réir a dtorthaí, creidtear go bhfuil fir níos cruthaithí ná mná, fiú nuair a tháirgeann siad obair chomhionann. Foilsíodh na torthaí an mhí seo san iris Eolaíocht Shíceolaíoch .
Chruthaigh na taighdeoirí ceithre staidéar ar leithligh chun a gcuid hipitéisí a thástáil. Fuair an chéad cheann, staidéar ar líne a sannadh do 80 rannpháirtí, go bhfuil baint níos láidre ag cruthaitheacht lasmuigh den bhosca le tréithe fireann, mar shampla daring, féin-mhuinín, agus iomaíochas. Fuair an dara ceann, inar rátáil 169 rannpháirtí íomhánna d’obair duine ar a chruthaitheacht, a úrnuacht agus a smaointeoireacht lasmuigh den bhosca, gur measadh go raibh ailtire fireann níos cruthaithí ná bean, in ainneoin go raibh a gcruthuithe comhionann.
I dtríú staidéar a dearadh chun inscne agus cruthaitheacht a imscrúdú sa saol mór, rinne taighdeoirí scrúdú ar mheastóireachtaí feidhmíochta ar 134 feidhmeannach ardleibhéil - ag fáil amach go meastar go bhfuil feidhmeannaigh mná níos nuálaí ná a gcoibhéisí fireann nuair a dhéanann a maoirseoirí meastóireacht orthu.
Sa staidéar deiridh bhí 125 rannpháirtí ag léamh sliocht faoi bhainisteoir fireann nó baineann ar léiríodh a phlean straitéiseach mar riosca níos mó nó níos lú. Measadh go raibh an bainisteoir fireann níos cruthaithí nuair a cuireadh síos air mar riosca - ach ní a mhacasamhail de mhná. Ansin mheas daoine go raibh luach saothair níos tuillte ag an mbainisteoir fireann, ag tabhairt le tuiscint go bhféadfadh claontacht inscne dul i bhfeidhm ar thorthaí agus ar chur chun cinn eacnamaíoch.
‘Agus muid ag tabhairt le tuiscint gur lú an seans go n-aithneofar a smaointeoireacht chruthaitheach do mhná ná fir, ní amháin go dtugann ár dtaighde aird ar chúis uathúil gur féidir mná a chur ar aghaidh i gcomhair poist ceannaireachta corparáidí, ach tugann sé le tuiscint freisin cén fáth go bhfanann mná as láthair den chuid is mó ó chiorcail mionlach laistigh de chruthaitheacha tionscail, 'a dúirt an príomh-thaighdeoir Devon Proudfoot i ráiteas .
Mar sin, cé nach bhfuair an staidéar & apos; t go bhfuil fir i ndáiríre níos cruthaithí, tá imní ar na torthaí - go háirithe má chuireann an dearcadh seo le fir a fhaigheann cóireáil fhabhrach ag an obair. Is féidir linn smaoineamh ar thart ar mhilliún cúis - agus mná thar a bheith cruthaitheach - a thugann aghaidh ar an gclaonadh seo. Gach mí i Fíor Simplí , mar shampla, tá mná fiontraíochta againn, mar shampla an POF Gasóga Cailíní a mhúineann cailíní óga faoi cheannaireacht. Ina theannta sin, foilsíonn ár gcomhbhrandaí liostaí bliantúla den chuid is mó cumhachtach agus nuálach mná ár linne.
