Is ar éigean go bhfuil an aoiseachas ina réaltacht ar fud an domhain inniu ina splanc nuachta do mhná in aon áit.

Tá líon mór inár measc tar éis dul i ngleic leis an dúshlán fíor seo ( 64 faoin gcéad de na mná a rá go bhfuil taithí acu ar leithcheal aoise san ionad oibre). Ach an rud nár clúdaíodh chomh fairsing b’fhéidir ná an toradh airgeadais ón aoiseachas—go sonrach, an praghas a íocann mná nuair a bhíonn tionchar ag an idirdhealú sin orthu.

conas a fhios do mhná méid fáinne

Mar a thugann AARP le fios, d’fhéadfadh tionchair an aoiseachais a bheith san áireamh gach rud ó scor ainneonach mar gheall ar chlaonadh aoise, go fostaíocht pháirtaimseartha mar gheall ar dhiúltú leanúnach do phoist lánaimseartha , go deiseanna caillte ar arduithe, nó tréimhsí dífhostaíochta níos faide i gcomparáid le hoibrithe níos óige.

Tagann costas airgeadais le gach ceann de na cásanna seo. Mar shampla, roghnaíonn go leor daoine atá in aghaidh aoiseachais an t-ionad oibre atá i gceist a fhágáil. Ach is minic a bhíonn ról eile beagnach dodhéanta. De réir AARP, deir thart ar 76 faoin gcéad d’oibrithe níos sine gur bac é idirdhealú aoise chun an chéad phost eile a thabhairt i dtír, agus deir 90 faoin gcéad gur thuill siad nuair a rinne siad. níos lú ná ag a bpoist roimhe seo.

Mar sin, cad atá le déanamh ag duine faoi chostais airgeadaíochta an aoiseachais? Conas a dhéanann tú cúiteamh air, nó a ullmhú roimh ré? (Ceist atá thar a bheith ábhartha más duine óg thú, mar lá amháin b’fhéidir go mbeidh a leithéid de dhúshláin le sárú agat.) Is ceisteanna tábhachtacha iad seo ar fad nach mór smaoineamh orthu – chomh maith le conas tabhairt faoi aoiseachas agus tú ag tabhairt aghaidh air. Seo cuid de na bealaí chun dul i ngleic leis na bacáin seo.

Míreanna Gaolmhara

Athraigh an comhrá

Ar dtús roinnt tactics chun aghaidh a thabhairt ar aoiseachas - nó é a chur ar aghaidh ag an bpas. Pam Krueger, cruthaitheoir agus comh-óstach de Rian Airgid ar PBS agus an Cairde ag Labhairt Airgead podchraoladh ar PBS Next Avenue, le fios gur bealach amháin chun aghaidh a thabhairt ar aoiseachas ná smacht a ghlacadh ar an scéal agus é a atreorú - nó mar a chuireann Krueger síos air, 'an long a iompú.'

'Caithfidh tú smaoineamh 'Lig dom an comhrá seo a athrú. Lig dom fuinneamh a chur isteach chun smaointe nua a thairiscint ag an obair, smaointe nua, agus rannchuidiú ar bhealaí nua,'' a thosaíonn Krueger. 'Is minic a théimid isteach sa staid seo de ghlanmheabhair agus muid ag dul in aois. Ach caithfimid briseadh amach as sin agus ár hata 30 bliain d’aois a chur air arís agus a bheith dána, a bheith bríomhar, agus a bheith ar an duine muiníneach a bhí muid nuair a bhí muid 30. Ní dóigh liom gur féidir linn an tsochaí nó an fostóir a athrú. fráma intinne. Ach is féidir linn oibriú ar na cúinsí a athrú trí chinneadh a dhéanamh an hata 30 bliain d'aois sin a chaitheamh arís.'

D’fhéadfadh iarmhairtí a bheith ag an athsheoladh seo ar an insint agus ag aimsiú bealaí chun do luach a shoiléiriú freisin, a deir Krueger, a mholann smaoineamh ar bhealaí dána chun do thuarastal a cheangal le do luach.

'Ná suí siar agus tóg é; faigh do chumhacht ar ais,' arsa Krueger.

B’fhéidir gur casadh eile ar an gcur chuige seo tú féin a shuíomh mar mheantóir agus tú ag dul in aois, a deir Stephanie Redlener, stiúrthóir bainistíochta ar straitéis tallainne don ghnólacht comhairliúcháin Cruinnigh , agus bunaitheoir Lionsaí , sochaí faoi thalamh do cheannairí ban.

‘Déanaimis mná níos sine agus mná óga a phéireáil chun pobal a thógáil san ionad oibre,’ a deir Redlener. 'Agus cruthaigh nasc idir mná níos sine agus mná níos óige, seachas scaradh a chruthú. Tá go leor i gcoiteann ag mná, beag beann ar an mbearna aoise, agus is féidir go leor a fhoghlaim trí eispéiris chomhroinnte.' Amen.

Tosaigh do ghnó féin

Tá daoine againn atá níos compordaí ag dul ar an mbealach corparáideach ar feadh ár ngairmeacha beatha; ansin tá daoine ann a roghnaíonn, agus iad ag tabhairt aghaidh ar réaltachtaí an aoiseachais, dul ar stailc inár n-aonar agus gnó a thosú ina gcuirtear deireadh den chuid is mó le saincheisteanna den sórt sin.

Déanta na fírinne, is rogha an-dáiríre agus inmharthana é do mhórán ban agus iad ag tabhairt aghaidh ar an aoiseachas, an domhan corparáideach a fhágáil agus do ghnó féin a bhunú. Chuir Krueger agallamh ar níos mó ná dornán daoine aonair a chuireann scéalta spreagthacha ratha ar fáil sa réimse seo, ag roghnú slán a fhágáil leis an saol corparáideach tar éis 50 agus a bheith ina boss féin.

'Má tá foireann scileanna agat agus líonra tógtha agat, b'fhéidir go mbeidh cliaint agat go horgánach agus go nádúrtha. Agus ansin níl sé chomh fíochmhar sleamhnú isteach sa ról fiontraíochta sin,’ a deir Krueger, a mholann féachaint ar conas is féidir leat do thaithí agus do theagmhálacha a ghlacadh agus iad a thiontú ina ngnóthas a d’íocfadh tú ní hamháin, ach íocann tú go leor go bhfuil an misneach agat Meiriceá corparáideach a fhágáil taobh thiar de réir mar a théann tú in aois.

Freagairt do thionchair airgeadais an aoiseachais

Mar a léirigh an staidéar AARP sin, tá éagsúlacht iarmhairtí airgeadais ann a bhaineann leis an aoiseachas. Mar shampla, is minic gurb iad mná na cinn a fhágann an lucht saothair chun aire a thabhairt do leanaí nó do thuismitheoirí atá ag dul in aois, agus nuair a bhíonn siad réidh le filleadh ar an saol gairmiúil blianta ina dhiaidh sin, agus iad níos sine, faigheann siad amach nach bhfuil a dtuarastal mar a bhí tráth. .

‘Tá mná ag troid cheana féin ar son pá comhionann. Ina theannta sin, trí saoire a ghlacadh agus filleadh ar an bhfórsa oibre, bíonn ar mhná ansin tosú ón mbun níos minice ná a mhalairt agus pá níos ísle a ghlacadh,’ a deir Redlener.

Tá an dúshlán airgeadais seo níos measa ag an bhfíric go bhfuil níos mó agus níos mó ban ag roghnú teaghlaigh a thosú níos déanaí ina saol, i bhfad isteach ina daichidí, rud nach bhfágann mórán ama chun talamh a fháil ar ais ó thaobh airgeadais de.

‘Is é an rud a measadh ag pointe amháin ná an aois ina bhféadfadh mná ‘filleadh’ ar an bhfórsa oibre, ná an aois anois ag a bhfuil mná ag tosú lena dteaghlach agus ag tógáil clainne,’ a deir sí. 'Níl an oiread ama fágtha agus teacht ar ais.'

Ceann de na bealaí chun aghaidh a thabhairt ar na ceisteanna airgid seo ná díriú ar an leas is fearr a bhaint as na buntáistí a thairgeann fostóir duit nuair a théann tú isteach sa saol gairmiúil arís.

'Nuair a théann tú ar ais isteach sa lucht saothair agus rochtain agat ar shochair chuideachta, smaoinigh air ar an mbealach seo - oibríonn tú do 'Me Inc.' Ní hí an chuideachta,' a mhíníonn Krueger. 'Nuair a shiúlann tú isteach san fhoirgneamh sin agus tú i do chaogaidí déanacha, féach ar gach sochar a thairgtear duit agus abair 'Tá mé chun gach braon de na tairbhí seo a bhrú amach.' '

D’fhéadfadh gníomhaíochtaí éagsúla a bheith i gceist leis seo. Mar shampla, murar thug tú mórán airde riamh ar an gcaoi a n-infheistítear do ranníocaíochtaí 401k, suigh síos le saineolaí agus athbhreithnigh na táillí go léir a bhaineann leis na roghanna cistí éagsúla a thairgtear le súil i dtreo costais a íoslaghdú agus fás a uasmhéadú. Agus nuair atá tú ag obair leis, iarr ar ghairmí cabhrú leat bealaí a aimsiú chun an leas is fearr a bhaint as an meaitseáil 401k ranníocaíocht ó d’fhostóir, má thairgtear an sochar áirithe seo duit.

bealach is fearr chun taobh istigh carr a ghlanadh

‘Cuir do chuid airgid ag obair níos déine ná mar a d’fhág tú an lucht oibre,’ a mhíníonn Krueger. 'Is éard atá i gceist le dul ar ais ar an mbóthar le d'ubh nead go bhfuil tú ag tabhairt tosaíochta don iarracht seo agus ag iarraidh airgead a choinneáil uait mar nach ndearna tú riamh cheana. Agus tá tú ag déanamh é ar bhealach atá thar a bheith cliste. Ní mór duit an meon a bheith agat go n-áireofar gach nicil.'

Is deis eile iad cláir cheannaithe stoc cuideachtaí a cheadaíonn stoic fostóra a cheannach ar lascaine a mbeidh tú ag iarraidh an leas is fearr a bhaint astu, a deir Krueger. Anseo, freisin, b'fhéidir gur mhaith leat iarraidh ar ghairmí a mheá agus leideanna a thairiscint chun a leithéid de chlár a uasmhéadú.

cad a dhéanann tú leid le haghaidh pedicure

B'fhéidir níos tábhachtaí fós, fosaigh gairmí chun cabhrú leat réiteach a fháil na roghanna agus na féidearthachtaí go léir. Go hidéalach, beidh tú ag iarraidh oibriú le gairmí táille amháin (rud a chiallaíonn nach n-oibríonn siad ar choimisiún) agus iarr orthu cabhrú leat athbhreithniú a dhéanamh ar do phictiúr airgeadais foriomlán agus do shochair, chun cabhrú leat a chinneadh cá bhfuil tú agus conas is fearr leas a bhaint as gach feithicil airgeadais atá ar fáil.

'Ag 55, tá sé in am suí síos le comhairleoir agus an réaltacht a fheiceáil go soiléir cá bhfuil tú, cé chomh fada agus a bheidh tú ag obair, agus cé mhéad a bheidh ort a thuilleamh,' a deir Krueger. 'Bíodh na huimhreacha sin soiléir i do cheann.'

An cheist millennial

Mar sin cad ba cheart duit a dhéanamh más duine níos óige thú a bhfuil fadhbanna agat ar nós dul chun cinn do ghairm bheatha? Chomh maith le hullmhú go airgeadais le haghaidh réaltachtaí den sórt sin i bhfad roimh ré, b’fhéidir gur mhaith leat a bheith an-d’aon ghnó maidir le roghnú fostóirí agus tú ag dul ar aghaidh tríd an saol, a deir Redlener.

‘Cuardaigh cuideachtaí atá tiomanta d’éagsúlacht aoise agus cuideachtaí a fhostaíonn mná de gach aoisghrúpa,’ a deir Redlener. 'Ar an mbealach céanna a lorgaimid cuideachtaí bunaithe ar a gcuid buntáistí, mar PTO, sochair sláinte, agus cultúr na gcuideachtaí - cuir éagsúlacht aoise isteach sa liosta critéar.'

Nuair a bhíonn an bua ag aoiseachas, caillimid go léir

Ríomh taighde a rinneadh le déanaí ó AARP agus ón Economist Intelligence Unit tionchar airgeadais an idirdhealaithe aoise sa tír seo—agus bhí na torthaí go smior. Fuair ​​​​crunchers sonraí na tuarascála go gcosnaíonn an claonadh i gcoinne oibrithe níos sine sna Stáit Aontaithe $ 850 billiún measta in OTI in 2018 amháin.

‘Tugann an méid sin—arb ionann é agus méid gheilleagar Pennsylvania— le fios go ndéanann claonadh a bhaineann le haois san fhostaíocht ní amháin gortaítear Meiriceánaigh níos sine ach go ndéanann sé dochar freisin do rath an náisiúin i gcoitinne. Faoi 2050, d’fhéadfadh caillteanais de bharr idirdhealaithe aoise tóg go .9 trilliún, inchomparáide le OTI reatha na Gearmáine,’ a deir an tuarascáil.

Ina theannta sin, fuair an staidéar amach gur féidir 57 faoin gcéad den 0 billiún a cailleadh a chur i leith scoir ainneonach. Agus ar deireadh, ar an bhfíric seo ón tuarascáil: Is as an tríú cuid den OTI iomlán caillte iallach a chur ar mhná dul ar scor níos luaithe ná mar ab fhearr leo.

Bealach amháin ar a laghad do mhná chun freagra a thabhairt ar an bhfíric seo ná trí luach níos mó a thabhairt dóibh féin. Ag tosú anois.

‘Nuair a thosaímid ar an scéal a chreidiúint, is tairngreacht fhéinchomhlíonta í. Go minic, cuirtear níos lú luacha orainn toisc nach bhfuil muid ag cur luach orainn féin,’ a deir Krueger. ‘Ná bíodh eagla ort na comhráite a bheith agat faoi do thaithí. Ní mór duit do thaithí a chur in iúl - mar b'fhéidir go bhfuil tú ag cur leis an steiréitíopa nó leis an bpearsa gan é a thuiscint. Caithfidh tú an scéal a smeach agus a rá 'Tá mé chun cumhacht a ghlacadh anseo' agus ar bhealach an-deas, 'Lig dom a thaispeáint duit conas is féidir leis an taithí atá agam a bheith an-luachmhar.''

Ach cuimhnímis, mar a thugann Redlener, ó Lioness, le fios, nach orainne a thiteann an obair ar fad a fhreagraíonn don aoiseachas, na mná a chuaigh i gcion orainn. Tá ar a laghad cuid den fhreagracht ar fhostóirí agus ar an tsochaí i gcoitinne.

'Is coimeádaithe na heagna iad mná aosta. Féach ar aon chultúr treibhe, tá mná scothaosta ar chuid de na mná is mó meas sa treibh. Coinníonn siad eagna trína dtaithí nach féidir le daoine óga mar gheall ar a n-aois,' a deir Redlener. 'Ní mór dúinn an córas smaointeoireachta agus creidimh seo a thabhairt isteach in eagraíochtaí.'

• An Rud a Ba mhaith le hÚinéirí Gluaisteán Leictreacha a bheith ar eolas agat sula n-infheistíonn tú i EV
• 5 Leabhar Nua Airgeadais A Athraíonn Mar a Dhéanann Mná ar Airgead
• An Féidir Leat Sochair Dhífhostaíochta a Fháil Má Scíonn Tú Do Phost? Seo é a Deir na Saineolaithe
• 3 Chomhtroid Faoi Airgead - agus Conas iad a Réiteach