Tá sé in am an frása ‘gnó mar is gnách’ a scor – nó ar a laghad, cuir ceist air. Baineann an focal, a úsáidtear go minic chun fostaithe a spreagadh chun a bheith socair agus leanúint ar aghaidh le linn tréimhsí athraithe, an bonn a bhaint de chomh suntasach is atá an phaindéim athraithe ar an ionad oibre. In 2020 amháin, ba chúis leis an bpaindéim an 200,000 gnó breise le dúnadh ná mar a bhí sna blianta réamh-phaindéimeach , agus meastachán Bhí 9.6 milliún duine dífhostaithe mar gheall ar dhúnadh nó streachailt gnó a bhaineann le COVID-19. D'aistrigh na cuideachtaí a d'fhan ar oscailt go dtí cianobair den chuid is mó, rud a d'eascair meastachán duine as gach ceathrar Meiriceánach ag obair as baile in 2021 .

Agus is é an brú chun leanúint ar aghaidh le gnó mar is gnách - agus oiriúnú á dhéanamh freisin d'obair ón mbaile, juggling cúram leanaí, oideachas baile, agus déileáil leis na strusanna eile go léir a bhaineann le maireachtáil le linn géarchéime sláinte domhanda - rud a soured go leor fostaithe. ' caidrimh leis an obair.

Chuaigh na brúnna cumaisc seo agus éifeachtaí na paindéime i bhfeidhm go díréireach ar mhná. Ní hamháin gur chaill níos mó ban post ná fir le linn na paindéime, ach tá obair bhreise á cur isteach acu sa bhaile freisin. De réir a Staidéar Meán Fómhair 2021 ag McKinsey, comhlacht comhairleach bainistíochta, tá níos mó ná trí huaire níos dóchúla ag máithreacha, i gcomparáid le haithreacha, formhór na n-éileamh ar obair tí agus cúram a thabhairt le linn na paindéime.

ba chóir duit bra a chaitheamh an t-am ar fad

Ach níl sé go dona ar fad. Cé go bhfuil sé níos deacra ag daoine áirithe deighilt a dhéanamh idir a gcuid oibre agus an saol mórthimpeall orthu as cianobair, bronntar saoirse ar dhaoine eile freisin. Gan comaitéireacht am-íditheach agus sceideal dianmhonatóireachta 9 go 5, tá roinnt oibrithe ag aimsiú níos mó ama le haghaidh teaghlach, cairde nó gníomhaíochtaí fóillíochta. Mar sin féin, tá rud amháin fíor do bheagnach gach oibrí: tá an phaindéim tar éis crith go deo ar an mbealach a smaoinímid go léir ar ár gcuid ama pearsanta, ár gcuid ama ar an gclog, agus an deighilt idir an dá cheann.

Chun féachaint conas a d’fhéadfadh tionchar a bheith ag na hathruithe seo ar an Kozel beoir pobail, d’úsáideamar ár mbealaí meán sóisialta chun ceisteanna a chur ar 436 bean idir 18 agus 74 bliain d’aois faoina gcothromaíocht oibre-saoil. Is múinteoirí, cuntasóirí, altraí, oibrithe sóisialta, dlíodóirí, agus go leor eile iad. Seo an méid a d'fhoghlaim muid.

Tá tú ag athmhachnamh ar an todhchaí.

Deir formhór mór (91 faoin gcéad) dár bhfreagróirí go bhfuil siad fostaithe go lánaimseartha faoi láthair, ach ní deir ach leath díobh gur fhan a staid fostaíochta mar a chéile le linn na paindéime. Deir an leath eile go bhfuil poist athraithe acu (12.6 faoin gcéad), nár athraigh siad post ach gur mheas siad éirí as (19 faoin gcéad), dá méadaíodh a n-uaireanta (12.4 faoin gcéad), leagadh as (3.9 faoin gcéad), d’éirigh as (2 faoin gcéad), nó gur laghdaíodh a gcuid uaireanta (1.6 faoin gcéad).

Maidir leis an áit a bhfuil na freagróirí ag obair, tá a bhformhór ag obair ón mbaile, cuid den am ar a laghad. Ní mór beagnach 27 faoin gcéad a bheith ag obair san oifig go lánaimseartha. Tá níos mó ná an ceathrú cuid go hiomlán iargúlta, agus an méid céanna ag obair go cianda, ach tá an rogha a bheith ag obair san oifig chomh maith. Tá 20 faoin gcéad eile ag obair go cianda, ach bíonn orthu láithriú san oifig ó am go chéile.

Tá tú ag obair níos mó uaireanta.

Deir beagnach leath dár bhfreagróirí go bhfuil siad ag obair níos mó uaireanta ná mar a bhí siad roimh an bpaindéim. Tá sé seo i gcomparáid le 30 faoin gcéad a deir go bhfuil siad ag obair na n-uaireanta céanna, agus gan ach 10 faoin gcéad a deir go bhfuil siad ag obair níos lú uaireanta. Deir an 10 faoin gcéad eile nach gá go n-oibríonn siad níos mó nó níos lú uaireanta ná mar a oibríonn réamhphaindéim, ach go bhfuil siad ag obair ag uaireanta éagsúla i rith na seachtaine agus/nó thar an deireadh seachtaine.

De réir sonraí ó NordVPN Teams, cuideachta líonraithe dhigitigh, a d'eascair as oibriú ón mbaile a Méadú 2.5 uair ar an meán lá oibre sa RA, san Ostair, i gCeanada, agus sna S.A.

I gcás roinnt daoine, tá na huaireanta méadaithe mar thoradh ar a bheith gann-fhoirne. Mar a scríobh freagróir amháin, a oibríonn san ardoideachas, ‘Mar gheall ar fhoireann a chailleadh agus ciorruithe buiséid, b’éigean dúinn uaireanta níos deacra agus níos faide a oibriú le níos lú acmhainní. Tá mé dóite agus traochta, agus tá mo shláinte ag fulaingt.' Roinn freagróir eile, bainisteoir caidrimh phoiblí, taithí chomhchosúil. ‘Leag mo chuideachta 90 faoin gcéad [dár bhfoireann],’ a scríobh sí. 'Tá mé ag déanamh obair daoine iolracha a bhfuil níos mó freagrachtaí orthu ach gan aon ardú ar theideal ná ar phá.'

cén fáth nach mbraitheann mé riamh cosúil le rud ar bith a dhéanamh

GAOLMHARA : Oibrithe i 7 Réimsí Éagsúla Ráta a gComhardú Saoil agus Saothair

Is fearr leat obair iargúlta.

Fiú agus an oiread sin oibrithe ag cur uaireanta breise isteach sa bhaile, tá an chuid is mó fós i bhfabhar cianobair ná an smaoineamh a bheith san oifig an t-am ar fad. I measc na bhfreagróirí a bhí ag obair ón mbaile, dúirt beagnach leath nach dteastaíonn uathu ach filleadh ar an obair go pearsanta anois agus arís, agus dúirt 47 faoin gcéad nach dteastaíonn uathu filleadh ar an oifig ar chor ar bith. Ní dúirt ach 3.9 faoin gcéad go dteastaíonn uathu filleadh ar an oifig go lánaimseartha.

Cé gur tháinig an t-aistriú go dtí obair ón mbaile le cuar foghlama, beagnach dhá bhliain i ndiaidh a chéile, tá go leor oibrithe tar éis teacht ar a gcuid féin. Déanta na fírinne, deir 47.9 faoin gcéad de na freagróirí vótaíochta a oibríonn as baile go bhfuil feabhas tagtha ar a gcothromaíocht oibre is saoil. (Dúirt beagnach 39 faoin gcéad go raibh sé níos measa; dúirt beagnach 14 faoin gcéad go bhfuil sé thart ar an gcéanna.) I gcás go leor freagróirí, is féidir na feabhsuithe seo a chur i leith níos mó solúbthachta sa chaoi a gcaitheann siad a gcuid ama. Scríobh bean amháin, a oibríonn go páirtaimseartha, ‘Tá mo chothromaíocht oibre-saoil feabhsaithe go mór gan aon chomaitéireacht agus a bheith ag obair ón mbaile. Feicim m'fhear céile níos mó agus tá níos mó nasctha agam le mo pháistí.'

cén fáth a gcoinníonn alcól mé i mo dhúiseacht

Fuair ​​​​bean eile, a oibríonn i gcaidreamh poiblí, roinnt uaireanta an chloig ina laethanta. ‘[Réamh-phaindéim], rinne mé mo phost laistigh de thrí nó ceithre huaire an chloig, ach bhí orm cloí leis an oifig le go bhfeicfí go raibh mé ag obair,’ a scríobh sí. ‘Le linn an ghlaslais bhí mé in ann an méid céanna oibre a dhéanamh san am céanna, ach d’úsáid mé an chuid eile den lá oibre chun teanga a fhoghlaim, aclaíocht, chun béilí níos sláintiúla a chócaráil. Bhí smacht agam ar mo chuid ama agus conas é a chaitheamh go torthúil, agus fós chríochnaigh mé mo thascanna go léir, agus rinne mé go maith iad.'

Cé go bhfuil roinnt fostóirí ag brú le filleadh ar an obair mar gheall ar imní maidir le táirgiúlacht, dúirt níos mó ná an tríú cuid (40.9 faoin gcéad) go mbraitheann siad níos táirgiúla ina gcuid oibre anois ná mar a rinne siad roimh phaindéim. (Dúirt thart ar an méid céanna gur bhraith siad níos lú táirgiúla nó mar an gcéanna.) Cé gur féidir obair sa bhaile a chur ar a seachráin féin, ag brath ar an teaghlach, tá sé an easpa isteach in-oifig agus cumas na n-oibrithe chun struchtúr a gcuid laethanta féin is é sin. ag cur leis na mothúcháin seo de tháirgiúlacht mhéadaithe. ‘Déanaim níos mó sa bhaile nuair is féidir liom sos a ghlacadh chun luí síos ar feadh 20 nóiméad agus an tasc athnuaite a chríochnú, i gcomparáid le bheith ag dul i ngleic leis san oifig,’ a d’fhreagair bainisteoir clinic meabhair-shláinte agus teiripeoir. Luaigh sí freisin gur buntáiste é an easpa comaitéireachta uair go leith.

Tá tú ag éirí níos mó as an saol.

D’iarramar ar fhreagróirí na vótaíochta a roinnt an raibh siad ag caitheamh níos mó, níos lú, nó an méid céanna ama ar na nithe seo a leanas: ag cócaireacht sa bhaile, ag obair ar fheabhsúcháin tí, ag féachaint ar chairde agus ar mhuintir, agus ag aclaíocht. Ba é 'tuilleadh ama' an freagra ba choitianta ar gach ceann de na gníomhaíochtaí seo, seachas aclaíocht.

Níl tú chomh sásta leis an obair.

B’fhéidir gurb é an toradh is suntasaí ón vótaíocht ná, cé go ndúirt formhór na n-oibrithe go bhfuil feabhas tagtha ar a gcothromaíocht oibre-saoil, dúirt beagnach leath nach bhfuil siad chomh sásta lena gcuid oibre ná mar a bhí siad roimh an bpaindéim. Tá éagsúlacht ag baint leis na cúiseanna leis seo, ach ba é ceann de na mothúcháin ba choitianta sna freagraí ar scríobh isteach ná go raibh an t-uafás briste agus easpa tacaíochta iomlán ó bhainisteoirí agus fostóirí.

Scríobh bainisteoir tionscadail amháin go bhfuil sé 'neamh-inbhuanaithe' a scríobh sí maidir le freagrachtaí méadaithe gan méaduithe tacaíochta a bheith ag gabháil leis. 'Tá an dóiteán níos gaire ná mar a mhothaigh mé le blianta fada anuas. Ar an drochuair, tá mé ró-thrócaireach beart a dhéanamh air.'

Ní nach ionadh, b’fhéidir, gur múinteoirí iad 13 faoin gcéad de na freagróirí a smaoinigh ar éirí as le linn na paindéime. Ghiot duine a d’fhreagair an pobalbhreith an piléar agus d’éirigh as tar éis dó COVID-19 a ghabháil, rud a chuireann sí i leith easpa comhlíonta a scoile le treoirlínte masc stáit agus nósanna sláintiúla bunúsacha. ‘Roghnaigh mé imeacht chun mé féin agus mo shláinte a chosaint,’ a deir sí. 'Tá áthas orm nach bhfuil orm déileáil leis an strus a bhaineann le COVID san obair, ach tá frustrachas orm gan a bheith ag obair.'

Maidir léi, léirigh an taithí seo le linn na paindéime an easpa tacaíochta atá ann do mhúinteoirí san ionad oibre. ‘Cuirtear múinteoirí sa líne dhíreach tine dár sábháilteacht ghinearálta, ár sláinte, agus ár ndea-bhail meabhrach, agus is cosúil nach bhfuil aon rud ag athrú,’ a deir sí. 'Más rud ar bith, tá sé ag dul in olcas. Tá sé sin do-ghlactha.'

an dara pacáiste spreagtha a ceadaíodh

Bhí na freagraí seo ar aon dul leis na sonraí a ndearnadh anailís orthu ag Institiúid Brookings níos luaithe i mbliana, a fuarthas amach go ndearna an phaindéim go leor múinteoirí níos lú cinnte go n-oibreodh siad gairm bheatha iomlán sa seomra ranga. Léirigh na torthaí gur mhéadaigh an dóchúlacht go bhfágfaidh múinteoirí a ngairm laistigh de na cúig bliana amach romhainn ó 24 faoin gcéad ar an meán i Márta 2020 go 30 faoin gcéad i Márta 2021.

I gcás oibrithe eile, ní faoin bhfostóirí ná faoin bpost féin atá an laghdú sástachta ina gcuid oibre, ach freisin go bhfuil athrú tagtha ar a ndílseacht don smaoineamh ‘maireachtáil ag an obair’. ‘Tugann paindéim peirspictíocht nua duit ar rudaí,’ a scríobh gairmí iniúchta agus bainistíochta riosca. 'An bhfuil 'éigeandálaí' oibre fíorthábhachtach i scéim mhór rudaí? Conas a chuidíonn airgead a dhéanamh d’infheisteoirí liom ó lá go lá? Cén fáth a bhfuilimid go léir fós sa rás francach seo?'

Teastaíonn níos mó ó fhostaithe ó fhostóirí.

beagnach D’éirigh 4.5 milliún Meiriceánach as a gcuid post i mí na Samhna 2021 ina aonar. Is féidir linn an milleán a chur ar chuid de sin ar an imeacht ón normáltacht ba chúis leis an bpaindéim. Ach thairis sin, is léir nach bhfuil daoine ag iarraidh filleadh ar an status quo. Go deimhin, dúirt an tríú cuid dár bhfreagróirí go n-éireoidís as dá n-iarrfadh a bhfostóir orthu filleadh ar an oifig go lánaimseartha. Bhí an dá thrian eile níos oscailte don smaoineamh, cé go ndúirt leath an ghrúpa sin nach bhfillfidís ach amháin dá gcuirfí sochair bhreise ar fáil mar dhreasacht.

Cén cineál buntáistí breise atá á lorg ag ár bhfreagróirí? Ba é an freagra ba choitianta ná solúbthacht. I gcás roinnt freagróirí, ciallaíonn sé seo uaireanta oibre níos solúbtha, agus do dhaoine eile is seachtain oibre ceithre lá é, nó an tsolúbthacht chun oibriú go cianda uaireanta. ‘Dá bhféadfainn oibriú, mar shampla, 10 go 4 gan faitíos a bheith orm dul i dtrioblóid, dhéanfainn an oiread céanna oibre i níos lú ama, in ionad suí ag mo dheasc i gceo ag 8 am,’ a scríobh bainisteoir tionscadail amháin. An chéad fhreagra eile is coitianta ar an gceist: rochtain ar seomra aclaíochta nó sochair eile sláinte agus folláine. Iarratais mhóra eile: sochair forbartha gairmiúla, bia saor in aisce, cúnamh cúram leanaí, agus saoire tuismitheora nó teaghlaigh íoctha.

Ach níl na hiarratais go léir chomh inláimhsithe; téann freagrúlacht shimplí ar bhealach fada. ‘Tá jab iontach déanta ag m’fhostóir le linn na paindéime - ag dúnadh go luath agus go hiomlán, ag cumarsáid go trédhearcach, [gan] aon bhrú a chruthú teacht ar ais, ag spreagadh daoine a gcuid ama saor a ghlacadh,’ a scríobh stiúrthóir cruthaitheach. Dúnadh a cuideachta fiú ar feadh seachtaine agus cheannaigh sí ballraíocht Peloton d'fhostaithe nuair a thug siad faoi deara go raibh ardú ar an dóiteán. ‘Má choinníonn siad é seo, seans nach bhfágann mé choíche,’ a scríobh sí.

GAOLMHARA : Idir an tÉirí Amach Mór agus an cúlú sí, caithfidh Fostóirí Níos mó a Dhéanamh Chun Fostaithe a Choimeád Timpeall