Féadann pearsantacht agus tacar scileanna do shaoiste do thaithí oibre a dhéanamh nó a bhriseadh go hiomlán. Sin é an fáth go roghnaíonn an chomhairle gairme do shaoiste, ní hionann do phost agus an oiread sin daoine. Leagann ceannairí maithe an fonn ar a cultúr dearfach oibre , agus ionas go mbraitheann fostaithe go bhfuil siad spreagtha agus buíoch, caithfidh a mbainisteoir díreach tacar áirithe scileanna gairmiúla agus idirphearsanta a bheith acu.
bronntanais do na mban a bhfuil gach rud acu
Ar ndóigh, níl aon fhoirmle amháin ann a oireann do chách don bhoss is fearr - ach de réir roinnt soilsithe LinkedIn Learning sonraí, tá léargas againn ar na cúig scileanna is fearr a theastaíonn ó bhainisteoir.
GAOLMHARA: 11 Rud a dhéanann na Bosses is Fearr
1. Réiteach Fadhbanna: Is í an scil bhainistíochta áirithe seo an ceann is tábhachtaí d’fhostaithe i bhfad. De réir stats LinkedIn Learning, tá 68 faoin gcéad de dhaoine gairmiúla ag iarraidh bos atá ag iarraidh réitigh chliste a fháil ar fhadhbanna móra agus beaga. Tá sé ciallmhar: Is ea is fearr a réiteoidh siad fadhbanna, is ea is lú an seans go mbeidh siad in ann na fadhbanna sin a chur ina dtuairiscí díreacha.
2. Bainistíocht Ama: Bainistíocht ama ainmnithe daichead a ceathair faoin gcéad is gá do na bainisteoirí tréith is ríthábhachtach foireann a reáchtáil go héifeachtach. Beidh a fhios ag Boss maith conas a gcuid ama féin a bhainistiú ar bhealach a mbeidh tionchar dearfach aige ar thuairiscí díreacha a bhuí le tarmligean straitéiseach agus a threorú trí shampla.
3. Cinnteacht: Ceann de na scileanna is fearr atá agat mar cheannaire san oifig is ea an cumas cinntí tuisceanacha cliste a dhéanamh - gan ró-smaoineamh a dhéanamh ar gach rud agus gan dearmad a dhéanamh ar mhionsonraí tábhachtacha. Is damhsa íogair é, ach tá 40 faoin gcéad de dhaoine gairmiúla ag iarraidh obair a dhéanamh do dhuine a bhfuil nailed aige ar eolaíocht.
4. Ionbhá: Deir tríocha a hocht faoin gcéad de lucht an tsuirbhé go bhfuil Boss ionbhách - marcóir láidir ardfhaisnéise mothúchánach - oiriúnach. Is duine neamhchoitianta luachmhar ceannaire a fhéadann fadhbanna ó gach taobh a fheiceáil go nádúrtha, céim isteach i mbróga a mball foirne ’(agus foirne eile’), a bheith ina thaidhleoir, agus chuimhneacháin a fháil chun éirí as a gcinn féin.
5. Trócaire: Téann ionbhá agus comhbhá as láimh a chéile, mar sin tá sé ciallmhar go bhfuil meas ag 36 faoin gcéad d’fhostaithe ar bhainisteoir atruach freisin. Tá siad íogair do láidreachtaí agus pointí pian a gcomhghleacaí, tuigeann siad i bhfianaise botúin, agus tá a fhios acu conas a láimhseáil staideanna oibre casta nó nuanced le grásta.
cén cáis a bhfuil an lachtós is lú aige
I measc na scileanna eile nach bhfuil chomh suntasach atá luaite tá scileanna cosúil le fís straitéiseach, comhoibriú, inoiriúnaitheacht agus aire.
GAOLMHARA: 4 Comhartha Tá tú ag an bPost Ceart duitse - agus is beag comhartha a thugann Tú & apos;
Níl na tréithe seo tábhachtach ach do go leor iarrthóirí poist nó fostaithe atá ag smaoineamh ar athrú poist tá siad fíor-riachtanach. Mar a tharlaíonn, socraíonn siad cinneadh daoine a bheith páirteach, fanacht nó post áirithe a fhágáil. Tuairiscíonn LinkedIn Learning go ndeir 76 faoin gcéad de ghairmithe oibre go raibh sé riachtanach go dtaitneodh an tairiscint a bhfuil siad ag freagairt dó agus iad ag smaoineamh ar thairiscint a ghlacadh. D'admhaigh seasca sé faoin gcéad go ndiúltóidís tairiscint poist mura gceapfadh siad go bhféadfaidís meas a bheith acu ar a mboss nua. Agus tá díreach faoi bhun leath (42 faoin gcéad) tar éis a bpost a scor go sonrach toisc nach raibh meas nó glóthach acu lena mbainisteoir.
Faraor, ní féidir leat a bheith ar an eolas faoi idiosyncrasies do stíl bhainistíochta ionchasach ‘boss’ gan oibriú leo i ndáiríre, ach tá sé tábhachtach iarracht a dhéanamh a fháil amach sula nglacann tú le post. Agallóireacht le do shaoiste ionchasach sa todhchaí? Téigh ar aghaidh agus iarr orthu i d’agallamh (go tuisceanach) conas a dhéanann siad cur síos ar a stíl ceannaireachta, cén cineál duine is fearr a oibríonn siad leis, nó cén cineál tuairisc dhíreach idéalach a bheadh acu. D’fhéadfá a iarraidh freisin ar dhuine dá gcomhghleacaithe reatha nó iar-chomhghleacaithe caife a iarraidh agus an scoop istigh a iarraidh ar a stíl bhainistíochta.
smaointe bronntanais do 20 rud baineann
